Gestionnaire paie

Gestion de la paie :Élaboration des bulletins de paie pour une clientèle variée.Calcul des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.Veille réglementaire et mise à jour des dossiers en fonction des évolutions légales et conventionnelles.Administration du personnel :Établissement des contrats de travail, avenants, attestations diverses.Suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail.Gestion des entrées et sorties des salariés.Conseil et accompagnement :Conseil auprès des clients en matière sociale et paie.Accompagnement des clients dans leurs démarches administratives liées à la gestion de leurs salariés.Reporting et veille :Élaboration de tableaux de bord et reporting mensuel.Veille sociale et formation continue pour garantir une expertise à jour.

Compétences requises

Diplôme en gestion de paie ou équivalent.Expérience de plus de 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement au sein d'un cabinet.Maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie.Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.Capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre actif de l'équipe.