Gestionnaire Ordonnancement H/F
Missions : Respecter les délais de lancement en production pour assurer nos engagements de livraison envers nos clients et vous garantir la validité des documents applicables par affaires de production
En tant que qu'Ordonnanceur, vos principales tâches seront :
- Analyser et valider le calcul du besoin net (CBN)
- Editer les affaires de production avec les documents applicables
- Modifier les quantités sur affaires pour optimiser la production
- Classer et distribuer les affaires de production dans l'atelier
- Mener les actions pour s'assurer du bon avancement des affaires de production dans l'atelier
- Effectuer les recalages nécessaires auprès du service ADV
- Remonter les blocages au Responsable Ordo & Planification et au Planificateur
- Analyser les manquants et effectuer les relances aux services concernés
- Participer aux réunions d'organisation de service ordonnancement
- Formation : Titulaire d'un BAC +2 minimum (gestion de production, génie mécanique, productique...)
- Expérience :
o Une première expérience à un poste d'Ordonnanceur ou à un poste d'Usineur est souhaitée, mais les débutants motivés sont acceptés.
o Une connaissance du secteur de l'industrie est un plus
- Compétences :
o Maitrise du Pack Office et des outils d'ordonnancements/planifications de type GANTT
o Rigueur, réactivité et pragmatisme dans l'exécution des tâches
o Bon esprit d'équipe
Salaire : Entre 25K et 28.5KEUR - A négocier selon profil
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant en contact direct avec la production
- Un poste clé au sein de l'entreprise en relation avec la quasi-totalité des services
- Une organisation du travail en journée de 8h à 16h15 du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi
- Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.).
Processus de recrutement :
1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site.
2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences.
LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.
