Gestionnaire médecine du travail et QVCT H/F - EC159627
Descriptif et missions
La Direction des Ressources Humaines rassemble 14 personnalités investies, mobilisées au quotidien pour accompagner les agents tout au long de leur vie professionnelle. Elle place l’accompagnement, l’écoute, la qualité de vie au travail et le développement des compétences au centre de ses actions. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire pour contribuer activement à la mise en œuvre de notre politique de santé au travail et d’accompagnement des agents.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le suivi des activités de médecine du travail et contribuez au déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Vos missions
Suivi de la médecine du travail et accompagnement des agents:Vous assurez le suivi administratif des dossiers de médecine du travail en lien avec le médecin du travail, les gestionnaires RH et les médecins experts
Vous accompagnez les agents en situation de handicap en assurant le suivi des démarches dédiées et en contribuant à la mise en place des aménagements de poste nécessaires
Déploiement de la démarche QVCT et promotion de la santé:Vous analysez les conditions de travail à travers des diagnostics QVCT et des indicateurs RH afin de déployer des actions de prévention et de sensibilisation favorisant le bien-être, et évaluez leur impact à partir des retours des agents
Vous participez à l’organisation d’événements et campagnes de prévention (Octobre Rose, Duo
Day-), en mobilisant les différents partenaires internes et externes
Vous effectuez une veille réglementaire et recherchez des opportunités de financement en lien avec les thématiques santé, prévention et QVCTBilan, communication et valorisation des actions:Vous assurez le suivi et l’évaluation des actions menées à travers des bilans, indicateurs et enquêtes de satisfaction afin d’alimenter les réflexions de la DRH et de contribuer à l’amélioration continue des démarches engagées
Vous valorisez les initiatives mises en place grâce à des supports et actions de communication interne
Conditions de travail:Travail du lundi au vendredi, 36 h 40 hebdomadaires. Bureaux situés à l’Hôtel de Ville et à la Médecine du travail (1 à 2 fois par semaine). Rémunération statutaire (cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle et prévoyance. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique (catégorie B) et/ou issu(e) d’une formation en ressources humaines ou en psychologie du travail, vous maitrisez les enjeux de santé au travail, de prévention des risques professionnels et de suivi des situations individuelles. Vous connaissez également l’écosystème des partenaires intervenant dans les domaines de la santé au travail, de la QVCT et du maintien dans l’emploi.
Doté(e) d’un réel sens de l’écoute et d’analyse, vous savez adapter votre posture et votre communication à vos interlocuteurs avec pédagogie, discrétion et bienveillance. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires externes.
Discret(e), neutre et respectueux(se) du devoir de réserve et de la confidentialité, vous êtes animé(e) par le sens du service public et vous vous investissez avec rigueur et professionnalisme dans vos missions.
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNASRégime indemnitaire
ARTTAutorisations spéciales d’absence
RIFSEEPCIADescription de la collectivité
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, près de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
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