Gestionnaire logement social (H/F)

Offre n° 210QVVSGestionnaire logement social (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice du Centre Intercommunal d'Action Sociale, et en lien étroit avec les travailleurs sociaux, l'agent assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des demandeurs de logement social, contribue à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat et favorise l'accès ou le maintien dans le logement des publics du territoire.

Missions principales ou activités en tant qu'agent gestionnaire logement social

• Gestion de la demande de logement social – Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur les dispositifs de logement social; informer sur les démarches d'accès, les critères d'attribution et les aides existantes; assurer des permanences et entretiens individuels.
• Gestion des logements communaux – Élaborer les contrats de location, procéder aux états des lieux (entrée et départ), relever les compteurs, s'assurer des assurances; rappeler les consignes du bien vivre; donner un appui technique aux communes pour la rédaction des baux, de l'insalubrité et être un conciliateur entre les communes et les locataires.
• Logement : précarité et prévention – Favoriser les échanges entre bailleurs et travailleurs sociaux, participer à la CCAPEX, travailler en lien étroit avec les services de l'habitat et de l'urbanisme, participer à l'élaboration du Programme Local de l'Habitat, développer un réseau de partenaires.
• Permis de louer – Assurer les visites liées aux autorisations préalables de mise en location, assurer les visites de signalements pour infraction au RSD, assurer la coordination avec l'agent référent LHI de la communauté de communes et le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne.
• Suivi administratif – Élaborer des tableaux de bord et indicateurs d'activité, rédiger des notes, bilans et comptes rendus, assurer une veille réglementaire sur le logement social et les politiques de l'habitat, participer à la préparation des commissions ou instances liées au logement.

Horaires de travail : 8h-12h 13h-17h avec possibilité de réunions le soir. Les horaires peuvent être modifiés selon les besoins du service.

Prise de poste 7 septembre 2026

Type de contrat

• CDD – 12 mois
• Durée: 36 heures/semaine, Travail en journée

Salaire

• Grille fonction publique territoriale

Profil souhaité

Expérience

• 1 an(s) - Poste similaire (indispensable)
• Bac ou équivalent Gestion immobilière – Bac à Bac +3 dans le domaine (indispensable)

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Réaliser des opérations de gestion immobilière
• Utiliser les outils numériques
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale