GESTIONNAIRE LOCATIVE / GESTIONNAIRE LOCATIF – FJT ARGENTEUIL

Overview

L’association pour l’Accompagnement, leMieux-être et le Logement des Isolés AMLI ,créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESHde BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre duCollectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement,l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’huiplus de 370 professionnels diplômés et formés .

« Aller vers les publics les plusfragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et lemaintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, enAuvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4050 places d’hébergement . AMLI, accompagne les ménages fragiles dans etvers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc desESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLIparticipe également aux stratégies logement des territoires en proposant uneexpertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et portepour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutionsd’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Dans le cadre d\'un remplacement, nous recrutons en CDD un GestionnaireLocatif F/H pour notre Résidence Jeunes Actifs d’Argenteuil constituée de 123logements.

Sous la responsabilité du Chefd’Établissements, vous assurez la gestion de l’offre de logements accompagnésd’AMLI sur un secteur locatif dans le respect des orientations del’Association, afin d’optimiser notre qualité de service et la satisfaction desclients internes et externes, et ce dans le respect des valeurs del’association et de la charte de déontologie.

Vos principales activités :

Activités Locatives :

• Appliquer la stratégie de commercialisation dessolutions-logements et appliquer la politique d’attribution
• Assurer les actes de gestion locative (contrat,encaissement, gestion des caisses, facturation, engagements…), mettre enœuvre la procédure d’admission (état des lieux d’entrée, visite à 3 mois…)et mettre en œuvre la procédure recouvrement
• Veiller au respect des objectifs de vacance etd’impayés
• Assurer le reporting de l’activité tel que définipar le Chef d’Établissements (suivi des indicateurs, des budgets…)

Relation clients :

• Mettre en œuvre la politique de satisfaction desclients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes desclients
• Veiller à l’adoption par les collaborateurs,prestataires et partenaires d’une attitude de Bienveillance et deBientraitance à l’égard des résidents et locataires
• Animer en lien avec le Chef d’Établissements laconcertation locative sur le territoire (conseils de vie sociale, conseilsde concertation de résidents et conseils de résidences de locataires)

Sécurité et entretien :

• Appliquer les consignes pour la sécurité desrésidents/locataires
• Gérer les situations de crise ou d’urgence etalerter la hiérarchie
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnementtechnique des bâtiments, de leur environnement et à la sécurité despersonnes et des biens, en lien avec le service Patrimoine
• Assurer le suivi de la veille sécurité

Réglementation(Loi 2002-2- Loi Autonomie)

• Être le garant de l’application de la Loi2002-2.
• Assurer l’accompagnement et le suivi individuel des résidents dans le cadre des projets personnalisés.
• S’assurer de la bientraitance des clients par les différents intervenants (interne et externe)
• Assurer le suivi des prestations de restaurationet le respect des normes sanitaires en vigueur sur les résidences autonomies dusecteur
• Animer la concertation locative surl’établissement (organisation et tenues des conseils de vie sociale)
• Mettre en œuvre le programme d’animations etd’actions de prévention de la perte d’autonomie individuelle et collective etêtre force de proposition dans le cadre de leur amélioration continue.
• Participer à la mise en œuvre des conventions departenariat avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social dans lerespect de la charte partenariale.
• Participer à la rédaction et à l’animation desprojets d’établissement, évaluations internes, évaluations externes.
• Ouvrir l’établissement à l’extérieur et auxnon-résidents.