GESTIONNAIRE LOCATIVE / GESTIONNAIRE LOCATIF

« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

Voussouhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans lelogement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous –rejoignez AMLI

L’associationpour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI , créée en 1965, membre de BATIGERE et dePRESENCE , porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « TraitSocial » en faveur des plus fragile.

AMLIest également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pourl’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’associationAMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés .

«Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

EnIle-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence AlpesCôte d’Azur , AMLI accompagne plus de14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagnéet 4 050 places d’hébergement.

AMLI,accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement , dans ses structures mais également les locatairesdu parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations defragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires enproposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met enœuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires,des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans unevéritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pourprendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pouren savoir plus :

Nousplaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale etla qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagementsreconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et «Diversité ».

MISSION :

Nousrecherchons un Gestionnaire Locatif en CDI pour nos résidencesautonomie situées à Herblay et Sevran . Vous assurez la gestion quotidienne desrésidences afin d’offrir une solution de logement et d’accompagnement adaptée àun public sénior.

POSTE :

Pource faire, vous avez en charge les missions suivantes :

• Participerà la commercialisation des logements vacants et mettre en avant les prestationsde services
• Œuvrerà l’atteinte des objectifs de gestion (vacance et impayés) fixés
• Accueillirles résidents et les familles et mettre en œuvre la procédure d’admission
• Assurerune qualité de service optimisée aux résidents et traiter les réclamations(déclarer, tracer et répondre)
• Aménagerle cadre de vie
• Soutenirl’équipe dans le service de restauration : suivi de la procédure decommandes de repas, du process de satisfaction qualité et coordination desremplacements
• Garantirle respect des normes d’hygiène et d’entretien des locaux suivant lesprocédures en vigueur
• Veillerà la sécurité des personnes et des biens ainsi qu’au bon fonctionnementtechnique des établissements
• Appliquerles consignes pour la sécurité des résidents notamment les mesures du PlanBleu en cas de déploiement.
• Gérerles situations de crise ou d’urgence et alerter la hiérarchie notammentsur la question de la perte d’autonomie.
• Assurerle reporting de l’activité (suivi des indicateurs…)
• Mettreen œuvre la facturation et le recouvrement, en partenariat, le caséchéant, avec le gestionnaire contentieux en relai avec la Directrice
• Veillerà l’adoption par les collaborateurs d’une attitude de Bienveillance et deBientraitance sur les établissements

Vous devrez également :

• Êtrele garant de l’application de la Loi 2002-2 et du cadre réglementaire dela Loi ASV et des recommandations des bonnes pratiques professionnelleséditées par l’HAS
• Assurerl’accompagnement et le suivi individuel des résidents dans le cadre desprojets personnalisés et assurer une veille des situations fragiles et devulnérabilité.
• Mettreen œuvre le programme d’animations et d’actions de prévention de la perted’autonomie individuelle et collective ; et être force de propositiondans le cadre de leur amélioration continue
• Participerà la mise en œuvre des conventions de partenariat avec les acteurs dusecteur sanitaire et médico-social dans le respect de la chartepartenariale
• Participerà la rédaction et à l’animation des projets d’établissement, évaluationsinternes, évaluations externes
• Ouvrirl’établissement à l’extérieur et aux non-résidents