Gestionnaire Locatif H/F – Télétravail 1j/sem, RTT

Gestionnaire locatif - F/H

Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Leposte :

ICF Habitat Novedisrecruteun(e)Gestionnaire Locatif (CDD 3 mois) pour intégrer uneéquipe dynamique au sein de laDirection Gestion LocativeÎle-de-France et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement de notreactivité. Vos missions au quotidien : Intégré(e) à un trinôme composé d’un(e) gestionnaire technique et d’un(e)assistant(e) de gestion locative, vous assurez lagestion administrative,juridique et opérationnelle d’un portefeuille d’immeublestout engarantissant la qualité de service et la satisfaction des locataires et desmandants. Vos principales responsabilités : *Gestionlocative courante :- suivi de lavie des baux d’habitation et commerciaux- validationdes candidatures- gestion desassurances et APL- rédaction desbaux et avenants* Suivi opérationnel des immeubles : - Traitement des réclamations- Suivi destravaux- Suivi desprestataires- Visitesimmeubles* Gestiondes charges : - Calculs et analyses des régularisations- Contrôle desdépenses et budgets- Suivi desconsommations et redressements éventuels* Recouvrement: - Analyse et traitement des impayés- Mise en œuvredes actions précontentieuses- Participationaux commissions dédiées*Reportinget coordination : - Suivi budgétaire- Contributionaux indicateurs de vacance et d’impayés- Communicationfluide avec les locataires, mandants et prestatairesLe profil :

DeformationBac +2 minimum dans le domaine de l'immobilier , vous avezde bonnes connaissances de la réglementation en matière de gestion locative etdes notions de base du bâtiment.Organisé(e),rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez d’un bon sens de l’analyse etfaites preuve d’aisance relationnelle dans vos échanges quotidiens.Votredynamisme etvotredisponibilité vous permettent de gérer les prioritésavec efficacité. Vous aimez letravail en équipe , avez uneforteorientation client et vous adaptez facilement à différentsinterlocuteurs. Conditions du poste - Type de contrat : CDD de 3 mois- Lieu : Paris 10ème (75)- Démarrage : dès que possible Ce que nous vous offrons : - Rémunération entre 31 000 € et 35 000 € bruts annuels sur 13 mois selonprofil- 27 jours de congés payés + 12 jours de RTT au prorata du temps de présence- Télétravail : 1 jour par semaine (vendredi)- Mutuelle avantageuse : 73 % prise en charge (non obligatoire)- Transport : 60 % de l’abonnement pris en charge- Carte titre-restaurant : 9,82 € / jour travaillé (60 % pris en charge)Lemot du manager :

Vous avez de l'expérience en relation client et souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dynamique, des collègues professionnels, engagés et découvrez un environnement de travail stimulant dans le domaine du Property Management.Informationscomplémentaires :

Type de contrat :Contrat à durée déterminéeLieu de travail :26 RUE DE PARADISPARIS, 75010FranceProcessus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :

• Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB
• Une rencontre avec le manager opérationnel
• Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
• Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances.Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.

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