Gestionnaire locatif (H/F)

Service de facturation et charges locatives

Le service facturation et charges locatives assure, pour tous les immeubles y compris en copropriété, la gestion des loyers et des charges.

Que ferez‑vous ?

Le gestionnaire locatif a pour mission d'élaborer les tarifs de mise en service, gérer les dépenses récupérables et leurs régularisations, et traiter les courriers des locataires.

Gestion administrative

• Traite les convocations et PV d’AG
• Renseigne les locataires : appels téléphoniques et courriers
• Gère les relations avec les prestataires pour régler les problématiques : factures erronées, demande de dégrèvement, réclamations, documents

Gestion des Charges

• Identifie et valide les factures d'abonnement (EDF, Eau)
• Traite les factures récupérables sur bons de commande
• Prépare et saisie les soldes et appels de fonds
• Gère les fluides individuels (eau, calories)
• Contrôle la balance, listing de charges, soldes excessifs, et lance les régularisations de charges
• Gère les refacturations clients
• Saisie l’affectation des contrats de maintenance
• Contrôle les fiches analytiques des employés d’immeubles et chargés de secteur
• Contrôle les soldes de tout compte

Tarifs mise en service

• Elabore les budgets de charges
• Actualise les provisions de charges

Informations Complémentaires

Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation interne, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE.

Prise de fonction souhaitée dès que possible.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.

Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

Avantages

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12 € par jour avec 7,20 € de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100 % par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel
• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
• Compte Épargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Égalité professionnelle

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.

Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Qualifications

• BAC Gestion PME/PMI exigé
• Débutants acceptés
• Maîtrise des logiciels du pack Office exigée
• Connaissance du décret des charges locatives récupérables serait un plus
• Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus

Vous possédez un esprit d’analyse et un sens de l’organisation.

Vous êtes polyvalent(e), vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe.