Gestionnaire locatif – Groupement de gendarmerie départementale du Cantal (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Intégré au service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie départementale du Cantal, vous serez chargé(e) des activités suivantes:Notions de bricolage appréciées notamment pour les dialogues avec les entreprises.

• Gérer les demandes de travaux concernant les logements en et hors caserne en lien avec les divers corps de métiers;
• Gérer les demandes de travaux concernant les bâtiments administratifs en lien avec les divers corps de métiers;
• Assurer l’accueil téléphonique et physique et l’information de premier niveau des interlocuteurs;
• Veiller la messagerie organique et l’agenda du service;
• Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses;
• Alimenter les bases informatiques, réaliser des extractions;
• Collationner, enregistrer et transmettre les documents administratifs et financiers;
• Procéder au rappel des règles d’occupation, de sécurité et de salubrité;
• Actualiser ses connaissances immobilières techniques, juridiques, économiques et financières;
• Préparer et assurer le suivi des contrats d’entretien, d’exploitation et de maintenance;
• Collecter et assurer le suivi des attestations d’assurance habitation des occupants.
• Assurer le suivi des mouvements de personnel et la mise à jour de GEAUDE 2G AI.
• Effectuer le relevé des compteurs et sous-compteurs du chef-lieu;
• Réaliser les états des lieux d’entrée-sortie du chef-lieu;
• Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins;
• Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation;
• Gestion, entretien et la mise à disposition des matériels d’entretien des espaces verts ainsi que les recommandations en matière de SST au profit des personnels chargés de l’entretien des espaces verts du site.

Votre environnement professionnel:Activités du serviceGestion des affaires immobilières du Groupement de gendarmerie départementale du Cantal

Composition et effectifs du service

• 1 militaire du corps de soutien technique et administratif, chef de service
• 1 militaire du corps de soutien technique et administratif, adjoint
• 1 personnel civil catégorie C administratif

Liaisons hiérarchiques

• chef du Service des affaires immobilières (SAI) au sein du GSRH
• chef du Groupe soutien ressources humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

• Unités et services de la caserne Machemy à Aurillac
• Unités du groupement (PGHM, brigades départementales, brigades et peloton motorisés, …)
• Divers fournisseurs, entreprises ou artisans du bâtiment.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16, 50% de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

• Congés: 27 CA, 16 RTT
• Pour les fonctionnaires: Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujéions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter?Major Frédéric PELLEGRINO chef du Groupe soutien ressources humaines

Adjudante Angélique VILLENEUVE chef du Service des affaires immobilières

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelNiveau pratique - à acquérirAvoir des compétences budgétaires et comptablesNiveau pratique - à acquérirAvoir des compétences juridiquesNiveau pratique - à acquérirSavoir-faireSavoir s'organiserNiveau pratique - requisSavoir appliquer la réglementationNiveau pratique - requisSavoir travailler en équipeNiveau pratique - requisSavoir-êtreSavoir s'adapterNiveau pratique - requis Savoir communiquerNiveau pratique - requisSavoir accueillirNiveau pratique - requisVos perspectives:Poste permettant de développer des compétences diversifiées et de bénéficier d’une expérience dans le périmètre gendarmerie.Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• Curriculum vitæ (CV)
• Lettre de motivation
• Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Région de Gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes