Gestionnaire locatif - F/H

Gestionnaire locatif - F/H

Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports… ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Léposte :

ICF Habitat Novedis recrute un(e) Gestionnaire Locatif (CDD 3 mois) pour intégrer une équipe dynamique au sein de la Direction Gestion Locative Île-de-France et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre activité.

Vos missions au quotidien :

• Intégré(e) à un trinôme composé d’un(e) gestionnaire technique et d’un(e)assistant(e) de gestion locative, vous assurez la gestion administrative, juridique et opérationnelle d’un portefeuille d’immeubles tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction des locataires et des mandants.

Vos principales responsabilités :

• Gestion locative courante :
  • Suivi de la vie des baux d’habitation et commerciaux
  • Validation des candidatures
  • Gestion des assurances et APL
  • Rédaction des baux et avenants
• Suivi opérationnel des immeubles :
  • Traitement des réclamations
  • Suivi des travaux
  • Suivi des prestataires
  • Visites immeubles
• Gestion des charges :
  • Calculs et analyses des régularisations
  • Contrôle des dépenses et budgets
  • Suivi des consommations et redressements éventuels
• Recouvrement :
  • Analyse et traitement des impayés
  • Mise en œuvre des actions précontentieuses
  • Participation aux commissions dédiées
• Reporting et coordination :
  • Suivi budgétaire
  • Contribution aux indicateurs de vacance et d’impayés
  • Communication fluide avec les locataires, mandants et prestataires

Le profil :

De formation Bac +2 minimum dans le domaine de l'immobilier, vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de gestion locative et des notions de base du bâtiment. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et disposez d’un bon sens de l’analyse, faites preuve d’aisance relationnelle dans vos échanges quotidiens. Votre dynamisme, votre disponibilité vous permettent de gérer les priorités avec efficacité. Vous aimez le travail en équipe, avez une forte orientation client et vous adaptez facilement à différents interlocuteurs.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDD de 3 mois
• Lieu : Paris 10ème (75)
• Démarrage : dès que possible

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération entre 31 000 € et 35 000 € bruts annuels sur 13 mois selon profil
• 27 jours de congés payés + 12 jours de RTT au prorata du temps de présence
• Télétravail : 1 jour par semaine (vendredi)
• Mutuelle avantageuse : 73 % prise en charge (non obligatoire)
• Transport : 60 % de l’abonnement pris en charge
• Carte titre‑restaurant : 9,82 € / jour travaillé (60 % pris en charge)

Le mot du manager :

Vous avez de l'expérience en relation client et souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dynamique, des collègues professionnels, engagés et découvrez un environnement de travail stimulant dans le domaine du Property Management.

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Lieu de travail : 26 RUE DE PARADIS, PARIS, 75010, France

Processus de recrutement :

• Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB
• Une rencontre avec le manager opérationnel
• Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
• Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement :

Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.

Envie de donner du sens à votre quotidien ?

Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donnez un sens nouveau à votre carrière.

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