Gestionnaire Locatif aux Affaires Immobilières du Groupement de Gendarmerie de Vendée (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• gestion des charges
• gestion des révisions des loyers des casernes locatives et des logements hors caserne
• gestion du renouvellement des baux des casernes locatives
• participation à la gestion des prises à bail et des restitutions de logements hors caserne
• suivi des demandes de travaux
• accueil physique et téléphonique, et information des interlocuteurs
• rédaction et mise en forme d’écrits et de correspondances divers, et élaboration de réponses simples
• assurer la continuité du service en cas d’absence du chef de service et de son adjoint

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gérer l’immobilier du Groupement de gendarmerie départementale de la Vendée.

Composition et effectifs du service

• 1 militaire du corps de soutien de la gendarmerie, chef de service
• 1 militaire du corps de soutien de la gendarmerie, adjoint au chef de service
• 1 personnel civil administratif
• 1 personnel civil technique
• 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Commandant du groupement de gendarmerie de la Vendée et ses officiers adjoints, en particulier l’officier adjoint chef du Groupe Soutien Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services et unités du Groupement de gendarmerie départementale de la Vendée, Bureau Immobilier et Logement de la Région de gendarmerie des Pays-de-la-Loire, bailleurs institutionnels et privés, services de France Domaine

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• grande polyvalence, discrétion et confidentialité indispensables
• disponibilité, rigueur et méthode
• connaissances dans le domaine immobilier nécessaire
• Permis B obligatoire
• Télétravail envisageable ponctuellement selon nécessité du service

Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congés – 16 RTT – Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnelNiveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau pratique - requis

Avoir des compétences en gestion immobilièreNiveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiserNiveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipeNiveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementationNiveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humainesNiveau maîtrise - requis

Savoir accueillirNiveau maîtrise - requis

Savoir communiquerNiveau maîtrise - requis

Autonomie et sens de l’initiativeNiveau maîtrise -requis

Vos perspectives

Assumer des responsabilités au sein du service

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Région de Gendarmerie des Pays de la Loire

Région de gendarmerie des Pays de la Loire