GESTIONNAIRE JUNIOR EN PAIE SOCIAL ET RH (H/F)

GESTIONNAIRE JUNIOR EN PAIE, SOCIAL ET RH ( H/F)

36 heures adaptables

• 7 jours de RTT
• Titres-restaurants pour une valeur faciale moyenne mensuelle de 230 euros
• SILAE

AVIGNON extra-muros avec places de parking privatives

ASIO, groupe dans les métiers de l'audit, de l'expertise comptable et du conseil en gestion de paie et des ressources humaines ; situé près du Centre Hospitalier d'AVIGNON, au cœur d'un réseau local, accompagne les PE, PME et PMI dans leur développement et l'amélioration de leurs performances sur des marchés diversifiés.

Pour accompagner sa croissance dans les départements de Vaucluse, Gard et Bouches-du-Rhône, nous vous proposons d'intégrer notre équipe d'Avignon en qualité de gestionnaire junior en paie, social et Ressources Humaines.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un groupe dynamique et en plein développement.

Formé(e) aux méthodologies de notre Cabinet, vous assurez la gestion de la paie de notre clientèle, des déclarations sociales, vous conseillez nos clients en matière de gestion des ressources humaines et vous intervenez ponctuellement sur des missions d'audit social.

De fait, vous intervenez principalement sur la gestion du social et de la paie des clients du Groupe ASIO.

Vous gérez conjointement et sous la supervision de notre responsable paie et RH un portefeuille de 250 à 280 bulletins de paie,

Vous vérifiez et élaborez les diverses déclarations sociales,

Vous établissez les DPAE, attestations de salaire, soldes de tout compte,

Vous préparez les documents relatifs à la gestion des Ressources Humaines (contrats, avenants, courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles .),

Vous prodiguez des conseils et un accompagnement adapté à nos clients en fonctions de leur situation,

Vous participez régulièrement à des formations afin d'assurer une vielle sociale et juridique.\n\n

Votre profil :

. Vous êtes issu(e) d'une formation en paie et gestion sociale,

. Vous maîtrisez les fondamentaux des Ressources Humaines,

. Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un BAC+2,

. Vous êtes rigoureux, dynamique et motivé(e),

. Vous avez un bon sens critique afin de détecter les éventuelles anomalies,

. Vous avez un esprit de synthèse, d'équipe et de bonnes qualités rédactionnelles.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse jp.imbert@asio-eac.fr