Gestionnaire indemnisation construction (F/H)

Mission

Au sein de la Direction Solutions et Services indemnisation, le service Indemnisation Construction recherche une gestionnaire pour rejoindre son équipe.

Responsabilités

• Gestion de dossiers sinistres tous types de risques construction (dommages ouvrage, responsabilité civile, responsabilité civile décennale, tous risques chantiers).
• Suivi des procédures judiciaires, instruction aux avocats et mise en place de stratégies de défense.
• Suivi des dossiers dommages ouvrage dans le respect des délais légaux.
• Préservation des recours à l’amiable ou au judiciaire.
• Suivi de clients spécifiques, notamment constructeurs de maisons individuelles et fabricants.

Profil recherché

Formation: Diplôme de Droit – Bac +5 minimum, idéalement en droit des assurances ou droit de la construction.

Expérience: Expérience aguerrie en indemnisation construction, incluant la gestion des garanties Dommages‑Ouvrage (DO).

Compétences et qualités clés:

• Excellentes qualités relationnelles, capable de créer facilement le contact.
• Grande rigueur et sens élevé de la précision dans le traitement des dossiers.
• Goût du travail en équipe et communication fluide au sein du collectif.
• Bonnes connaissances juridiques pour appréhender les enjeux techniques.
• Aisance rédactionnelle et capacité à formuler des analyses claires.
• Organisation, fiabilité et esprit d’équipe, indispensables pour réussir.

Modalités pratiques

• Localisation: Siège Social à Bois‑Colombes (92).
• Contrat: CDI.
• Statut: Cadre.
• Date de début: Dès que possible.

Avantages

• Rémunération globale, composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective, via l’épargne salariale – Participation / intéressement).
• Surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’épargne retraite entreprise).
• Télétravail, encadré par un accord prévoyant jusqu’à 2,5 jours par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception).
• Télétravail donnant droit à titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle.
• Mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable.
• CSE avec des offres et services attractifs.
• Offres de produits d’assurance et accompagnement personnalisé.
• Environnement de travail chaleureux, convivial, 100% flex‑office, facilement accessible en transport.

Égalité des chances

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.