GESTIONNAIRE IMMOBILIER SPECIALISE CHARGES LOCATIVES H/F (H/F)

Responsabilités

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Gestion Locative, le ou la Gestionnaire spécialisé(e) en Gestion Locative a pour mission de prendre en charge les activités de gestion locative, soit au sein d'un service, soit au sein d'une agence pour laquelle il/elle apporte des réponses spécialisées aux opérationnels. Activités principales : Rôle de conseil et renseignement auprès des locataires en agence sur différentes activités. Prendre en charge des activités spécifiques regroupées dans un processus comme les loyers, le surloyer, l'APL, les charges locatives, le quittancement, la gestion des commerces, locaux professionnels et copropriétés. Traiter et assurer les tâches de production, de conseil dans le respect de la réglementation relevant de ses domaines de compétence. Participer aux enquêtes et leur suivi. Produire et analyser des états de contrôle et des tableaux de bord d'activités. Gestion administrative des factures fournisseurs des activités principales. Exceptionnellement d'autres tâches nécessitant des compétences équivalentes pourraient être effectuées sur demande du responsable hiérarchique.

Activités Spécifiques

Relancer, contrôler et assurer la veille et suivi des informations relatives aux assurances des locataires. Calculer les révisions des loyers. Participer à la régularisation annuelle des charges.

Compétences Techniques

• Connaissance de la réglementation de la gestion locative (loyers, charges, SLS...).
• Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales (APL, RLS).
• Connaissances juridiques liées à l'activité.
• Connaissance du secteur du logement social.
• Gestion des priorités.
• Maîtrise de l’informatique, de la bureautique (Excel) et d’Outlook.

Qualifications

• Titulaire d'un BTS+2 (niveau) avec dans l'idéal une expérience de 2-3 ans dans la comptabilité ou l'immobilier.
• Permis B indispensable pour déplacement dans les agences. Mensines.
• Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers confiés.
• Discrétion, polyvalence, réactivité. Interface entre les services internes et externes.
• Capacité d'autocontrôle et aisance rédactionnelle.
• Bonne maîtrise des chiffres.
• Sens de la confidentialité.
• Sens du contact et de l'empathie.

Conditions d'exercice du poste

• Poste à pourvoir en CDI temps plein.
• Du Lundi au Vendredi midi (horaires sur 4,5 jours - 36h50/Semaine).
• Localisation: Siège Social METZ.
• Véhicule de service pour déplacements professionnels, si nécessaire.

Avantages

• 13ème mois.
• Primes (vacances, intéressement, ancienneté).
• Titres restaurant.
• 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT.
• Compte épargne temps.
• Horaires variables.
• Mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite.
• CSE, participation abonnement aux transports en commun et parking salariés.

Rémunération

• Salaire brut mensuel: 2100 € à 2500 € selon expérience et compétences.

Égalité et diversité

Notre entreprise s'engage dans la diversité et l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.