Gestionnaire immobilier responsable des prises à bail GGD57 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Responsabilités

• Suivre les mouvements de personnels afin de proposer une optimisation du parc immobilier.
• Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
• Gérer les baux: effectuer des prises à bail (recherche, visite, collationner, enregistrer et transmettre les documents nécessaires à la rédaction des baux…), proposer et gérer les résiliations nécessaires, suivre les révisions de loyer et les renouvellements de baux.
• Effectuer des états des lieux.
• Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d’emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs).
• Mettre à jour les contrats d’entretien, d’exploitation et de maintenance en fonction des prises à bail et résiliations.
• Assister et conseiller les unités en matière de gestion locative et dans leur rôle de commandant de caserne.
• Veiller et gérer la messagerie.
• Dresser des comptes‑rendu d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie.
• Appuyer les personnels responsables des charges locatives lors de leurs missions propres en cas d’absence ou de suractivité.
• Soutenir l’activité collective du service conformément aux directives reçues.

Environnement professionnel

Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle.

Effectif mixte militaire et civil, dont une partie « conception et administration » et une partie « intervention technique ».

Conditions particulières d’exercice

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste, déplacements sur l’ensemble du département.

Disponibilité et adaptabilité avec risques de tension dans la relation avec les bailleurs/occupants.

Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur.

Horaires variables selon règlement intérieur. Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires).

Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours – Temps partiel (80 %) possible.

25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT.

Qualifications

• Connaissances techniques : connaître l'environnement professionnel, compétences en informatique bureautique.
• Savoir‑faire requis : négocier, appliquer la réglementation, s'organiser, rédiger.
• Savoir‑être requis : sens des relations humaines, capacité à s'exprimer oralement.

Durée attendue

3 à 5 ans.