Gestionnaire immobilier H/F (H/F)
ÉPINAL,
88
il y a 11 jours
a. Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez au sein de SOLIHA Vosges placé sous la responsabilité de la direction et dont la mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité.
Le poste est à pouvoir dès maintenant.
b. Missions
Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour missions de :
* Réaliser les états des lieux entrée/sortie
* Gérer et suivre les petits travaux d'entretien
* Créer les annonces d'offres locatives et constituer les dossiers d'attribution et pré-sélection des locataires
* Assurer le suivi administratif et comptable des encaissements de loyers
* Assurer la comptabilité locative et les honoraires de l'agence
* Gérer les impayés (précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d'apurement)
* Contribuer à la gestion des conflits et médiation locative
* Contribuer à la prospection de nouveaux logements
* Faire le lien avec le propriétaire
* Vous coordonner avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires
Au sein de ce poste,
* Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles
* Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens
* Vous rejoindrez une association dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'action sociale.
a. Formation
* BAC + 2 gestion immobilière / BTS immobilier exigé
b. Expériences
* Expérience de 5 ans souhaitée dans le domaine de la gestion locative
c. Compétences et qualités requises
* Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
* Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées.
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
* Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
* Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
* Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
* Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Permis B Obligatoire
Vous exercerez au sein de SOLIHA Vosges placé sous la responsabilité de la direction et dont la mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité.
Le poste est à pouvoir dès maintenant.
b. Missions
Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour missions de :
* Réaliser les états des lieux entrée/sortie
* Gérer et suivre les petits travaux d'entretien
* Créer les annonces d'offres locatives et constituer les dossiers d'attribution et pré-sélection des locataires
* Assurer le suivi administratif et comptable des encaissements de loyers
* Assurer la comptabilité locative et les honoraires de l'agence
* Gérer les impayés (précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d'apurement)
* Contribuer à la gestion des conflits et médiation locative
* Contribuer à la prospection de nouveaux logements
* Faire le lien avec le propriétaire
* Vous coordonner avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires
Au sein de ce poste,
* Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles
* Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens
* Vous rejoindrez une association dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'action sociale.
a. Formation
* BAC + 2 gestion immobilière / BTS immobilier exigé
b. Expériences
* Expérience de 5 ans souhaitée dans le domaine de la gestion locative
c. Compétences et qualités requises
* Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
* Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées.
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
* Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
* Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
* Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
* Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Permis B Obligatoire
Entreprise
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