Gestionnaire Immobilier Ggd68 H/F

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Sous l'autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous:- Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l'ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location;- Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères...);- Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d'unités des compagnies et unités spécialisées rattachées;- Mise à jour des bases de données;- Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP;- Vérification des augmentations de loyer;- Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar;- Suivi et relance des demandes de travaux;- Suivi des marchés énergie;- Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis);- Saisie des demandes d'achat;- Gestion des contrôles d'accès de la caserne de Colmar.Votre environnement professionnel:- Activités du serviceLe service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l'entretien de l'ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du Haut-Rhin. L'agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles d'activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative et budgétaire des crédits délégués et le casernement.- Composition et effectifs du service2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux- Liaisons hiérarchiquesChef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilièresAutorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.- Liaisons fonctionnellesToutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques- Connaître l'environnement professionnelNiveau pratique - à acquérir- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau pratique - requisSavoir-faire- Savoir négocierNiveau initié - requis- Savoir travailler en équipeNiveau pratique - requis- Savoir s'organiserNiveau pratique - requis- Savoir rédigerNiveau pratique - requis- Avoir l'esprit de synthèseNiveau pratique - requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humainesNiveau pratique - requis- Faire preuve de rigueur et de méthodeniveau maîtrise - requis- Savoir accueillirniveau pratique - requis- Savoir s'exprimer oralementniveau pratique - requis- Savoir communiquerniveau pratique - requisVos perspectives:Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d'enrichirvotre parcours professionnel.Formation en rapport avec le domaine d'emploi.Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.