Gestionnaire Immobilier GGD68
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de gestion locative
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire Immobilier GGD68
Description du poste
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous:- Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l’ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location;
- Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères…);
- Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d’unités des compagnies et unités spécialisées rattachées;
- Mise à jour des bases de données;
- Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP;
- Vérification des augmentations de loyer;
- Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar;
- Suivi et relance des demandes de travaux;
- Suivi des marchés énergie;
- Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis);
- Saisie des demandes d’achat;
- Gestion des contrôles d’accès de la caserne de Colmar.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretiende l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département duHaut-Rhin.L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôlesd’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, lagestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrativeet budgétaire des crédits délégués et le casernement.
• Composition et effectifs du service
2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux
• Liaisons hiérarchiques
Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilièresAutorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.
• Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste requiert ponctuellement de savoir faire preuve de disponibilité afin de répondre aux nécessités de service.Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur.Horaires variables selon règlement intérieur.Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire)25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Chef du groupe soutien ressources humaines- Tel : Cheffe du service des affaires immobilières - Tél :
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats .
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnelNiveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir négocierNiveau initié - requis
- Savoir travailler en équipeNiveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir rédigerNiveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèseNiveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humainesNiveau pratique - requis
- Faire preuve de rigueur et de méthodeniveau maîtrise - requis
- Savoir accueillirniveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralementniveau pratique - requis
- Savoir communiquerniveau pratique - requis
Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichirvotre parcours professionnel.Formation en rapport avec le domaine d’emploi.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat F ONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique .
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie du Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale du Haut-Rhin
Service des affaires immobilières
56, rue de la cavalerie - 68000COLMAR
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire-instructeur administratif
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
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- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Préfecture des Hautes-Alpes -28 rue Saint-Arey - 05000 GAP
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- PREFECTURE DE POLICE – Direction des Ressources Humaines – Sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail – Bureau du Logement – Section Attribution – 1 rue de Lutèce 75004 Paris