Gestionnaire formationSG/SIR/E/RH/S

Interlocuteur privilégié du Pôle Formation Continue Transverse (FCT) au sein du SIR/EST.
. Recenser les besoins en formation via ESTEVE,
. Analyser et consolider les expressions de besoin,
. Recueillir les besoins divers des agents en matière de formation, les conseiller et les orienter,
. Gérer les CPF,
. Assurer le rôle de premier niveau d'expertise auprès des agents,
. Elaborer les plans de formation et en assurer le suivi,
. Répondre aux besoins de formation individuels des nouveaux arrivants,
. Valider les demandes de formation sur OLAF,
. Préparer et participer à la réunion trisannuelle du pôle (FCT),
. Participer aux réunions afférentes à son domaine d'activité (réseau notamment),
. Communiquer sur les actions de formation,
. Assurer la logistique des formations se déroulant à Strasbourg,
. Encadrer l'organisation des formations se déroulant à Reims, en lien avec la division ressources humaines,
. En lien avec l'adjointe au chef de division RH, appui sur la gestion de dossiers RH.

Savoir-faire :
- Communication : communiquer à l'oral, rédiger, qualités relationnelles et d'écoute.
- Organisation / gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe.
- Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille.
- Action : exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition.
- Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres.
Savoir-être :
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse, être rigoureux.
- Faire preuve de discrétion.
- Capacité d'adaptation.
- Etre autonome.
- Sens de l'initiative.
- Sens des relations humaines.
- Sens de l'organisation.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute, sens de la pédagogie, faire preuve de diplomatie.
- Réactivité.
Connaissances :
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de la formation.
- Maîtrise des outils bureautiques et applications métier.
- Bonne connaissance de l'organisation de la DGAC.
Conditions particulières d'exercice :
- Relations fonctionnelles avec le pôle FCT et la DSAC/PFC.

• didier.-