Gestionnaire Formation - en alternance (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ?

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.

Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.

Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.

Description de la mission:

Sous la responsabilité du Responsable formation, le/la gestionnaire formation est chargé (e) de déployer le plan de développement des compétences sur un secteur donné. Cela suppose une bonne connaissance des activités, des postes de travail et des conditions de travail. Il (elle) est l'interlocuteur privilégié des managers de proximité et responsables d'activité en ce qui concerne la réalisation et l'évaluation des actions de formation mises en place. Il est également chargé de la gestion administrative et du reporting sur son secteur.

Détail des tâches

Organiser les actions de formation (convocations, logistique, relations avec les organismes de formation).

Gérer les dossiers administratifs et assurer le suivi budgétaire.

Saisir et mettre à jour les données dans les outils RH (SIRH).

Lieu de travail

DSI2 rue de la Rivière31650 SAINT-ORENS-DE-GAMEVILLE

Horaires de travail: 8h30-12h30 13h30-16h

Temps de travail : 35h

Risques & contraintes

Travail sur écran, gestion du stress

Savoir être

Rigueur, Organisation, Esprit d'équipe

Savoir Faire

Expérience dans le domaine de la formation professionnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Excel, PowerPoint, etc.

Capacité à travailler en transversal avec différents services

RH, direction, managers opérationnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi