GESTIONNAIRE FORMATION

Vos missions en quelques mots

• Contribuer à la mise en œuvre des actions de formations
  • Recueil des besoins (exploitation des CREP et Origami), gestion du plan de formation, suivi financier de la formation pour les plans métier et transverse
  • Assurer l’organisation logistique des formations continues sur site (recensement, convocations, attestations)
  • Mettre à jour les SIRH
• Participer au suivi de l’utilisation des crédits de formation
  • Réaliser les commandes d’achat et assure le service fait sur CHORUS Formulaires
  • Assurer l’intérim de l’assistant CHORUS DT
  • Assurer l’accompagnement individualisé et la gestion des apprentis au sein du SID SE en lien avec les maîtres d’apprentissage ((bilan mi-parcours, amélioration du parcours d’apprentissage, etc. )
  • Assurer le suivi et la gestion des conventions de stages conventionnés, gratifiés ou non
  • Gérer les formations hors plan
  • Piloter les formations internes
• Participer à la mise en place d’actions de formation : rédiger et transmettre les états d’indemnité d’enseignement
• Préparer les réunions des instances de concertation ou de pilotage
  • Participer aux antennes mobilité reclassements (AMR)
• L’agent pourra être amené à assumer les missions annexes suivantes
  • Participer à la mise en qualité des données de formation,
  • Effectuer des recherches dans les systèmes d’information métiers et fiabiliser les données,

Profil recherché

Expérience souhaitée dans la gestion administrative de formation des personnels civils. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation de la formation en son sein serait un atout.