Gestionnaire financier H/F
Identifiant (email, de type )
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Gestionnaire financier H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La mission de la DAF SGest le pilotage du budget via la consolidation, sécurisation de la chaine financière/administrative et le pilotage d’activités transverses. Ces missions s’exercent en lien direct avec la Direction des Finances (DF).Les sujets de la DAF SG sont nombreux, variés et souvent concernent tous les agents de la collectivité au travers des multiples activités du Secrétariat Général.
Les missions du service et du pôle sont d'assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité, en appliquant les procédures, les règles budgétaires et législatives définies en lien avec les services concernés mais plus particulièrement avec la DMG et une la partie Bâtiments Institutionnels de la DIMO.
Missions du poste
Assure les actes de gestion financière en appliquant les procédures et réglementation en vigueur. Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité. Traite et vérifie les données, exploite les systèmes d’information. Peut informer et orienter les services et/ou les partenaires sur les processus.
Activités
- Appliquer les règles et procédures propres au domaine financier, de la comptabilité publique et de la commande publique
- Collecter et/ou traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le respect des procédures définies
- Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi
- Vérifier les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
- Liquider les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
- Vérifier la conformité des pièces justificatives des demandes de paiement, les pièces financières et budgétaires relatives aux avenants des marchés publics, etc…
- Alimenter des outils de suivi d’activité et des états prévisionnels budgétaires
- Assurer le traitement des dossiers d'autres agents du pôle en périoded'absence
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques :Rattaché directement à la Cheffe de Pôle Bâtiments Institutionnels et Logistiques.Conditions particulières :Déplacement sur le territoire de la Région Grand Est.Avantages :Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Poste logé ?
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales
Connaissance du cadre juridique et règlementaire dans le domaine concernéConnaissances liées à son domaine d’activité
Connaissance des règles d'achat public
Maîtrise des progiciels de gestion financièreMéthodes et usages de la collectivité : chartes, procédure, formulaire, organigrammeProcédures administrativesNomenclature comptable (M57)
Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
Méthodologie de gestion de la donnée
Maîtrise des opérations mathématiques (calcul de TVA, formule de variation des prix, etc...)
Solides compétences en Excel
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du tempsCapacité à travailler en transversalité
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être
Rigueur
RéactivitéCapacité à travailler en équipe
Force de proposition
Sens du contact
Adaptation au changementAttitudes de service
Classification du poste
Catégorie hiérarchique
Grades autorisés de recrutement
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
Date limite dépôt candidature (à minuit)
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
A définir
Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
- Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
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