GESTIONNAIRE FINANCIER (H/F)

L’EPMS Mer et Bocage, établissement public médico‑social accueillant 200 résidents enfants et adultes en situation de handicap et employant plus de 300 agents, recherche un(e) comptable financier(e) pour un remplacement de congé maternité.

Responsabilités

• Intervenir sur l’ensemble du processus comptable : gestion comptable et budgétaire.
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers, veiller à la cohérence entre budget prévisionnel et réalisé, éviter les dépassements, analyser les écarts.
• Préparer le budget prévisionnel (EPRD) pour les groupes I et II.
• Élaborer les projections budgétaires au 31/12 de l’année N en collaboration avec les gestionnaires comptables.
• Suivre infra-annuel les comptes (recettes et dépenses) en exploitation et investissement.
• Élaborer l’état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD).
• Établir des décisions modificatives et réaliser les virements de crédits.
• Réaliser les écritures de fin d’année (reprise sur provision, dotation, amortissements, écritures de rattachement, produits à recevoir, stocks).
• Suivre le niveau de trésorerie, projeter les variations pour éviter toute rupture.
• Conduire les consultations d’emprunts bancaires, suivre la souscription et leur réalisation.
• Élaborer annuellement les délégations de crédits et communiquer à l’équipe de direction.
• Analyser les créances en cours et relancer en lien avec les gestionnaires comptables.
• Préparer le plan d’investissement, suggérer l’achat par rapport aux demandes et aux budgets alloués.
• Traiter et suivre les subventions, rapporter l’utilisation au supérieur.
• Contrôler la gestion et l’analyse des écarts pour les groupes I et II, alerter la hiérarchie en lien avec le gestionnaire RH du groupe I.
• Participer à l’élaboration des projections budgétaires au 31/12 de l’année N pour le groupe II.
• Participer à la mise en œuvre des procédures de marchés publics, de la préparation à la notification; assurer le suivi administratif et financier des marchés conclus.
• Gérer les contrats et conventions : élaboration, suivi, mise à jour, sécurisation des pièces administratives, en lien avec les services concernés et les partenaires externes.
• Produire et actualiser des outils de suivi : tableaux de bord, états de synthèse; rédiger des notes d’analyse ou d’aide à la décision.
• Veiller à la bonne tenue, au classement et à l’archivage des documents comptables, conformément aux procédures en vigueur.
• Intervenir sur des activités des gestionnaires comptables en leur absence ou selon la charge d’activité (à l’exception des régies).
• Participer aux réunions de services, instances.
• Effectuer diverses enquêtes, bilans ou études liés à son domaine d’activité.

Type de contrat

• CDD – 5 mois
• Durée du travail 37 h 50/min/sem ; travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de  € (sur 12 mois)
• Titres restaurant / prime de panier

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents en comptabilité, cette formation est indispensable.

Compétences

• Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits.
• Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers.
• Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché.
• Vérifier les enregistrements comptables d’opérations de marché.
• Maîtrise du logiciel Berger Levrault.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : hébergement médicalisé pour enfants handicapés.