Gestionnaire Financier F/H - (REF 293)

Le Pôle Pilotage de la Recherche et des Grands Projets (PPRGP) est en charge de l’accompagnement financier de l’ensemble des laboratoires de recherche et écoles doctorales de l’Université.

Les ressources des unités de recherche sont issues d’une part de la subvention allouée par l’État à l’Université, et d’autre part des financements spécifiques aux projets de recherche.

Dans le cadre des projets de recherche, le PPRGP assure :

• la mise à disposition des enveloppes attribuées par des financeurs publics ou privés,
• la programmation annuelle et pluriannuelle des crédits sur les 3 masses (fonctionnement, investissement, masse salariale),
• le contrôle et la justification auprès des financeur la bonne exécution des dépenses.

Le PPRGP travaille notamment en étroites collaborations avec les unités de recherches, la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DReV), le Domaine Ressources humaines et Développement social, et la Direction des Services Comptables.

Le Gestionnaire Financier des contrats de recherche est en charge de la gestion de l’activité contractuelle des laboratoires dont il est le référent et assure les missions suivantes :

• lecture et compréhension des actes juridiques attributifs des subventions
• modélisation des contrats de recherche dans le logiciel SIFAC, mise en place des crédits sur les 3 masses budgétaires
• suivi budgétaire et financier de l’exécution des projets, programmation annuelle et pluriannuelle des crédits en collaboration avec les laboratoires
• établissement des facturations des financeurs
• élaboration des justificatifs financiers dans les délais imposés par les financeurs
• clôture et archivage des contrats terminés

Pour mener à bien ces missions, vous serez amené à échanger régulièrement avec les financeurs, les laboratoires et leurs responsables scientifiques, ainsi qu’avec différents services de la Direction des Finances, de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DReV), le Domaine Ressources humaines et Développement social, et la Direction des Services Comptables.

Conditions générales du poste :

Catégorie du poste : B

Corps de recrutement : Technicien de recherche et formation

Quotité de travail : 100%

Date de prise de fonctions souhaitée : 01/10/2026

Poste ouvert aux contractuels

Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 12 mois

Localisation géographique : Université de Toulouse

Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 2

Rémunération brute : Pour les contractuels, elle est comprise entre € et € bruts en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste 237 € brut.

Connaissances :

• Environnement de l'Enseignement Supérieur de la Recherche
• Finances publiques
• Règles et techniques de la comptabilité
• Systèmes d'information budgétaires et financiers
• Marchés publics

Savoir-faire techniques :

• Analyser les données financières
• Appliquer des règles financières
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir rendre compte
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Travailler en équipe
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Assurer une veille
• Mettre en œuvre une démarche qualité

Savoirs comportementaux :

• Sens de la confidentialité
• Rigueur & Fiabilité

Diplôme requis :

BAC et / ou formation en comptabilité

Expérience souhaitée :

2 ans en Finances / Comptabilité

Politique sociale et avantages :

• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Possibilité d’aménagement du temps de travail
• Télétravail possible en fonction du poste
• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
• Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences…)
• Crèche.

3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé