Gestionnaire financier et de projets (H/F)

Assurer la gestion financière et appuyer au pilotage ainsi qu'à la gestion de crise

Enjeux et dossiers principaux du poste:

Poste à forte composante d'organisation et de gestion.

Activités principales

• Contribuer à la programmation budgétaire, au suivi des BOP métiers
• Concevoir des outils de pilotage internes pour la conduite du dialogue de gestion et le contrôle hiérarchique interne
• Appuyer la mise en oeuvre des réformes et à la modernisation
• Mettre en oeuvre et préparer des audits, des démarches qualité
• Produire des documents et dossiers stratégiques ainsi que suivre des projets transversaux
• Appuyer l'organisation des rencontres internes et aux projets de communication
• Suivre les enquêtes nationales dans le cadre des réformes
• Mettre à jour de l'outil PARADES
• Assurer la suppléance de l'astreinte jour
• Prendre en charge de dossiers gestion de crise en lien avec le chargé d'ingénierie Gestion de Crise

Liaison hiérarchique

Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Pilotage Crise.

Contacts internes

• Echanges avec l'ensemble des services de la DDT et avec le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD)

Contacts externes

• Echanges avec les partenaires institutionnels de gestion de crise et les entreprises identifiées dans PARADES.

Conditions particulières d'exercice

• Matérielles: Bureau partagé, véhicule en pool
• Horaires et saisonnalités: modalités prévues par le règlement intérieur de la DDT
• Conditions particulières: Doit assurer des suppléances pour la permanence téléphonique en journée (9h-17h) et si nécessaire, participer aux COD pendant les heures ouvrables.
• Si volontaire, le titulaire peut intervenir hors horaires de bureau (COD) , mais le poste ne l'impose pas en soi

Profil recherché

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques spécifiques (CHORUS)
• Connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs

Compétences transversales

• Capacité d'initiative, dynamisme/force de proposition
• Qualité rédactionnelle
• Capacité d'analyse
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Travail en mode projet
• Curiosité pour les outils numériques, les nouveaux modes d'animation
• Connaissances des politiques publiques portées par la DDT
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Être autonome
• Être réactif, dynamique

Compétences relationnelles

• Travail en mode projet
• Sens du contact, travail en équipe
• Prise d'initiatives et sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation
• Savoir travailler en équipe et réseau
• Esprit de coopération

Modes d'acquisition

Formation, réseau professionnel

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire

• Du fait de la transversalité du poste, le candidat doit faire preuve de capacités relationnelles et de rigueur dans le suivi des projets et dossiers mis en oeuvre
• Notions sur la gestion de crise

Présentation de Direction Départementale des Territoires de Meurthe-Et-Moselle (Ddt 54)

La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MTEAT, le MAASA, et le MI.

Au sein de la DDT de M&M, la Mission Pilotage Crise (MPC) pilote les actions transversales, de modernisation et innovantes commandées par la direction ou en est à l'initiative. Elle construit ou propose des outils de pilotage et tient le rôle d'ensemblier des productions des services.

Cette mission coordonne aussi les actions mises en oeuvre par le SGCD en tant que prestataire de service pour la DDT, participe au suivi des personnels et aux instances du dialogue social. Elle est en charge de la préparation du dialogue de gestion avec les directions régionales, de la gestion des BOP métiers et de leur suivi budgétaire en lien avec les services.

Elle est amenée également à mettre en oeuvre les actions de «communication» de la DDT.

MPC gère les crise (inondations, viabilité hivernale, routières, etc.) et organise l'astreinte en lien avec les services «métier»