Gestionnaire Financier.e et Comptable - Passage à SIFAC+

Le déploiement de l’application informatique SIFAC+ engendre un accroissement de l’activité.

• La personne recrutée sera placée sous l’autorité directe de la directrice des affaires financières et comptables (DAFCO).

• Elle assurera des tâches courantes de gestion administrative, financière et comptable afin de renforcer l’équipe et de contribuer à la continuité des activités de la DAFCO dans le contexte du déploiement de SIFAC+.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Opérations de gestion courante et support administratif

• Saisir les commandes de ventes et émettre les factures correspondantes

• Saisir les virements, prestations internes et ré-imputations budgétaires

• Contrôler et payer les factures et les frais de mission

• Assurer diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service

Comptabilité générale

• Assurer divers travaux de comptabilité pour l'Université Rennes 2 et l'ENS Rennes : viser et prendre en charge les recettes, contribuer au recouvrement des créances, gérer les immobilisations, saisir les écritures comptables, contrôler les bilans financiers

Projet SIFAC+

• Contribuer au projet SIFAC+ : appuyer la personne pilote du projet dans la mise en place d'outils de communication à destination des gestionnaires de l'université, dans le cadre de la bascule vers SIFAC+

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES SUR LE POSTE

Connaissances

• Fonctionnement des administrations publiques et de l’enseignement supérieur.

• Connaissances de base en comptabilité publique et gestion financière.

Compétences opérationnelles

• Maîtrise des outils bureautiques: Excel, Word, Open Office, Acrobat

• Connaissance des outils informatiques de gestion budgétaire, financière et comptable de l’environnement SAP. Une connaissance du logiciel SIFAC utilisé à l’université Rennes 2 serait un plus.

• Aptitude à l’usage des environnements numériques et des outils dématérialisés

• Savoir s’adapter à de nouvelles procédures et applications et les mettre en application

• Savoir organiser son activité: capacité à anticiper et à respecter des délais contraints

• Aptitude à travailler en mode collaboratif

• Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition

Compétences comportementales

• Sens du relationnel et du service public

• Polyvalence et curiosité professionnelle

• Rigueur, discrétion et conscience professionnelle

CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste ouvert au télétravail selon les modalités du service

• Activité pouvant être soumise à des contraintes calendaires, notamment en fonction des échéances liées à la gestion financière et au déploiement de SIFAC+

Modalités de candidature:

• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le11 octobre 2026

• Entretiens prévus la deuxième quinzaine d'octobre

• Poste à pourvoir à compter du2 novembre 2026 ou dès que possible

Poste de catégorie B :

• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD 8 moisRémunération brute mensuelle applicable :à partir de 1867€

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.