Gestionnaire financier-e

Overview

Vous serez accueilli‑e au sein des services déconcentrés d’appui à la recherche (SDAR) qui apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratif, ressources humaines (RH), budgétaire et financier, partenarial, technique et logistique. Sous l’autorité de la responsable du SMGU (fonction actuellement assurée par la directrice adjointe des SDAR), vous exercerez les fonctions de gestionnaire d’unité en appui à une équipe de 6 gestionnaires et serez en contact avec les directeurs et agents des unités concernées ainsi qu’avec les pôles plus spécialisés des SDAR.

Responsibilities

• Traiter les dépenses, élaborer les bons de commande avec l’outil de gestion adéquat (SIFAC) jusqu’à la mise en paiement, en respectant les règles de l’achat public.
• Vérifier et émettre les notes de frais en fonction des justificatifs apportés par le voyageur.
• Contribuer à alimenter des tableaux de bord (sharepoint divers).
• Réalisier le classement et l’archivage.
• Participer au soutien logistique et organisationnel des manifestations diverses telles que colloque, symposium, réunions.

Qualifications

• BAC requis dans le domaine de la gestion, de l’administration, avec une dominante financière.
• Connaissance des établissements publics de recherche et de l’enseignement supérieur, de la réglementation publique générale, notions de comptabilité.
• Un secrétariat polyvalent ou un poste de gestionnaire d’unité de 2‑3 ans serait un plus.
• Maîtrise des outils de bureautique classique.
• Connaissance de l’anglais.

Aptitudes

• Aimer travailler en équipe, être rigoureux‑se et organisé‑e, tout en restant ouvert‑e au changement.
• Avoir le sens des responsabilités et savoir se référer à la réglementation.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer ces règles aux personnes concernées.
• Être doté‑e d’esprit d’initiative et de réelles capacités relationnelles.
• Être capable de rendre compte de son activité et des éventuelles difficultés rencontrées.

Benefits

• Jusqu’à 30 jours de congés + 15 RTT par an (temps plein).
• CESU, garde d’enfants, prestations pour les loisirs.
• Dispositifs de développement des compétences.
• Conseil et écoute, aides et prêts sociaux.
• Chèque‑vacances, hébergements à tarif préférentiel.
• Restauration collective.
• Prise en charge partielle abonnement domicile/travail (TER, TBM).

EEO Statement

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. À ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.