Gestionnaire financier, alliance ENLIGHT F/H

Gestionnaire financier, alliance ENLIGHT (F/H)

Employeur : Université de BordeauxLocalisation : Campus Peixotto – 351 cours de Libération, TalenceType de contrat : CDD de 2 ansRémunération indicative : 24 024 € – 25 632 € brut/an (contractuel)Teltravail possible : Oui

Référence du poste

Réf.

Responsabilités clés

• Accompagner la responsable cellule ENLIGHT dans l’élaboration du budget d’ENLIGHT à l’université de Bordeaux.
• Assurer le suivi budgétaire et financier des conventions, réaliser les opérations courantes, collecter et contrôler des données juridiques et financières, garantir l’exécution des coûts de personnels.
• Assurer le suivi des annexes financières des conventions, intégrer les recettes et co‑financements extérieurs, alerter les parties prenantes et proposer des mesures correctives.
• Collecter les informations financières auprès des membres de la cellule ENLIGHT et contribuer aux rapports intermédiaires auprès des responsables de l’université de Bordeaux, de l’université de Gand et des co‑financeurs.
• Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l’exécution du budget en dépenses et recettes pour les financements en support du développement de l’alliance (ENLIGHT Erasmus+ et ANR‑PIA3) ainsi que les co‑financements nouveaux et futurs.
• Accompagner la responsable cellule ENLIGHT pour assurer la liaison avec le gestionnaire financier de l’alliance à l’université de Gand, contrôler et appliquer les règles de financement européennes, et représenter l’université de Bordeaux aux réunions de gestion financière de l’alliance si nécessaire.
• Préparer les éléments budgétaires pour le dialogue de gestion avec les services financiers et comptables de l’université de Bordeaux selon le calendrier budgétaire annuel.
• Contribuer à l’évaluation des financements et préparer les éléments financiers pour les audits.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion administrative, financière et RH sur les projets européens.
• Assurer la classement, la conservation de l’ensemble des documents.

Connaissances requises

• Très bonne connaissance du paysage de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en France et en Europe.
• Bonne maîtrise des finances publiques françaises et européennes.
• Connaissance et pratique des outils de gestion budgétaire et financière (idéalement GFC‑Cocktail).
• Maîtrise des différents modes de communication écrite et orale.
• Capacité à trier, hiérarchiser et classer les informations.
• Connaissance et application de la réglementation propre au domaine d’activité.
• Gestion de la confidentialité des informations et des données.
• Compréhension et expression en anglais de niveau avancé (C1–C2).

Compétences techniques

• Utiliser avec aisance les outils bureautiques.
• Appliquer les règles financières en vigueur.
• Analyser et traiter les demandes d'information.
• Respecter les délais et contraintes calendaires.
• Rendre compte de son activité de manière claire et structurée.
• Communiquer et faire preuve de pédagogie auprès de différents interlocuteurs.

Compétences personnelles

• Organisation efficace.
• Rigueur, fiabilité et réactivité.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe, dans un esprit de coopération.

Éligibilité et niveau d’études

• Niveau de diplôme : Bac +2 (niveau 5).

Avantages

• Formation adaptée pour accompagner la prise de poste et l’évolution professionnelle.
• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata).
• Télétravail possible selon l’organisation du service.
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale.
• 75 % prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde.
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail.
• Accès à un parking du personnel.
• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble du personnel.
• Possibilité de restauration CROUS salarié sur place.

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 21 06 2026.

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail indiquée dans la publication.

Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le manager et le chargé de recrutement.