Gestionnaire financier

• Traiter les commandes et factures liées à la prise en charge des jeunes confiés (prestations)

• Traiter et liquider les états de frais liés à l’hébergement et à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert des enfants accueillis et accompagnés au titre de l’Aide sociale à l’enfance

• Traiter et liquider les recettes liées aux participations familiales

• Traiter les commandes et factures relatives aux prestations de prise en charge des jeunes confiés

• Traiter les recettes liées aux participations familiales

• Procéder, en partage avec les autres agents du service, au paiement des établissements d’hébergement (imputation budgétaire, pièces justificatives, disponibilité budgétaire) et des mesures alternatives au placement (Action éducative en milieu ouvert - AEMO)

• Effectuer diverses tâches comptables et financières suivant les besoins du service

• Rendre compte au directeur adjoint

• Connaissance des logiciels de gestion de dossier et de bureautique

• Connaissance des procédures administratives et de la règlementation financière et comptable

• Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en matière sanitaire et sociale

Être capable de :

• Utiliser l’outil informatique, les logiciels métier et comptable, les logiciels de bureautique de base

• Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées

• Assurer des tâches administratives diverses

• Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

Savoir-être :

• Organisation et rigueur

• Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse

• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative

• Sens des responsabilités

• Discrétion

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi non-permanent

• Catégorie C – adjoint administratif

• Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)

• Temps de travail : temps complet, 1607 heures

• Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)

LES AVANTAGES DU POSTE

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap …

• De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS

• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…

• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%

• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée

• Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département

• Titres restaurant

Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel