Gestionnaire Expert paie et comptabilité (F/H)

Gestionnaire Expert paie et comptabilité (F/H)

Lieu 37200 Tours France

Type du poste Statutaire

Entreprise

Composée de 22 communes, Tours Métropole Val de Loire est une métropole française active et en devenir de plus de 300 000 habitants. Elle est le 1er bassin d’emploi de la Région Centre-Val de Loire, le 1er pôle universitaire de la région, et possède 5 centres d’études et recherche, 1 CHRU, 6 monuments classés; et bien entendu… la Loire, inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco. Ici, on sait cultiver un art de vivre singulier, concilier patrimoine, tradition, développement et modernité, en respectant les équilibres.

Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.

Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2 ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.

Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacunau quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition…

Gestionnaire Expert paie et comptabilité (F/H), à la Direction des Ressources Humaines

Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B expérimenté)

Type de recrutement : Voie statutaire ou contractuelle

Temps de travail : Poste à temps complet (39H)

Recrutement :par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Vous contribuez au processus de préparation et de suivi du budget, au suivi comptable de la paie mensuelle, à la gestion financière et gestion des déclarations sociales de l’ensemble des établissements de la direction des Ressources Humaines.

Missions comptables:

• Gestion des virements de crédits
• Engagement de la dépense, de la recette et gestion des rattachements
• Gestion du service fait
• Gestion des conventions financières, des mises à disposition et mutualisation ainsi que des écritures comptables qui y sont liées

Missions en lien avec le processus de paie:

• Gestion comptable de la paie mensuelle : contrôle, intégration de données, mandatement de la paie, gestion des déclarations
• Accompagnement des gestionnaires carrières-paies (contrôle de variables, assistance à la saisie, formation/accompagnement)
• Coordination et gestion des pièces justificatives
• Gestion de la Déclaration Sociale Nominative
• Contrôle et correction des anomalies
• Assurer une expertise et veille règlementaire
• Veiller et participer au bon fonctionnement du progiciel métier, en lien avec le SIRH

Missions budgétaires:

• Participation au processus de préparation et de suivi du budget des ressources humaines
• Participation à l’analyse budgétaire, à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord
• Gestion des demandes d’information (DGFIP, fournisseurs, services internes…)
• Gestion de l'information, classement et archivage de documents
• Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
• Interactions avec la Direction des Finances, les services de la DGFIP et les autres services de la DRH.

Profil recherché

Connaissance de l’environnement institutionnel et du processus décisionnel des collectivités locales

• Connaissance des nomenclatures comptables M57, M4
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation sociale et fiscale
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et maîtrise des progiciels métiers (Civil net RH, Civil Finances, E-Sedit Finances)
• Autonomie organisationnelle
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Capacité à respecter les délais
• Sens du relationnel
• Pédagogie, sens de la communication et du contact
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe.

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants:

• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
• Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantages Comité des Œuvres Sociales

Rémunération

À partir de 2 536 € bruts mensuels, selon l'expérience et le profil:

• Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (échelon 1 de la grille des Rédacteurs territoriaux) : 1 836 € bruts,
• Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 700 € bruts.

Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l’expérience professionnelle pourra être étudiée, ce qui positionnera le candidat sur un échelon supérieur de la grille et augmentera le salaire de base proposé.

Déroulement du processus de sélection

Pour ce recrutement, les entretiens auront lieu entre le 24 et le 28 septembre 2026.

Vous souhaitez relever le défi ?