Gestionnaire en RH chargé du suivi des effectifs, de la mobilité et du régime indemnitaire H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein du secrétariat général commun départemental, le gestionnaire en ressources humaines chargé du suivi des effectifs, de la mobilité et du régime indemnitaire a pour missions principales :

• la gestion des recrutements d'agents titulaires et contractuels : demande de publication des postes, transmission et suivi des candidatures, mise à jour du logiciel de gestion des ressources humaines, relations avec les services recruteurs
• le suivi mensuel des effectifs et la participation aux dialogues de gestion
• la préparation et la gestion des campagnes liées aux primes et indemnités
• l'indemnisation des jours déposés sur le compte épargne temps
• le suivi et la mise en paiement des astreintes, heures supplémentaires et interventions
• le paiement des rentes viagères des retraités et ouvriers des parcs et ateliers actifs
• le suivi des postes bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire
• la remontée d'information sur l'ensemble de ces domaines à l'aide de tableaux de bords

La particularité de ce poste réside dans la diversité des interlocuteurs et des procédures.

La gestion des agents et le suivi des effectifs et des mobilités relève de 4 ministères : Agriculture -Écologie - Finances - Travail. L'Unité RenoiRH intervient au bénéfice des 3 directions départementales interministérielles du département : la direction départementale de la protection des populations, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et la direction départementale des territoires.

Activités annexes

Toute mission ponctuelle confiée par le supérieur hiérarchique.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Le Secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne, placé sous l'autorité du Préfet, a été créé le 1er janvier 2021. Dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'État, il constitue un service déconcentré à vocation interministérielle, qui a pour missions de mutualiser les fonctions supports et d'intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens (périmètre de la préfecture et des Directions départementales interministérielles du département : direction départementale des territoires, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la préfecture.

La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.

Le Secrétariat général commun départemental est compétent dans les domaines des ressources humaines, du budget, des finances et des marchés publics, des travaux et de l'immobilier, de la sûreté et de la sécurité incendie des bâtiments, de l'action sociale, des moyens généraux, des systèmes d'information et de communication.

Profil recherché

Connaissances techniques : connaître l’environnement professionnel, maîtriser les aspects liés, acquérir.

Avoir des compétences juridiques, maîtriser ou acquérir.

Avoir des compétences en informatique - bureautique, maîtrise requise.

Savoir-faire : travailler en équipe (maîtrise requise), esprit de synthèse (maîtrise à acquérir), analyser (maîtrise requise).

Savoir-être : sens des relations humaines (maîtrise), communication (maîtrise), adaptabilité (maîtrise à acquérir).

Vos perspectives

Poste valorisé par la gestion de corps et de statuts diversifiés qui peut permettre une évolution vers un poste de gestionnaire de même type à l’interministériel.

• Emplois types passerelles : chargé de la formation
• Chargé de recrutement

Durée attendue sur le poste : 3 ans