Gestionnaire en gestion administration-paie

Vos missions :

Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers individuels dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous instruirez les droits des agents, les informerez sur leur situation administrative et financière, et veillerez à la mise à jour de leurs dossiers.

Vous prendrez en charge les différentes situations administratives des personnels, notamment les congés, la mobilité, les arrêts maladie, les pensions, les temps partiels ainsi que les contrats et leur renouvellement.

Vous réaliserez les opérations nécessaires à la pré-liquidation de la paie dans les applications dédiées (RenoiRH) et assurerez le suivi des retours de paie.

Vous rédigerez les actes administratifs correspondant aux différentes situations individuelles et veillerez à leur conformité.

Vous serez un appui au contrôleur paie pour l’ensemble des personnels civils. À ce titre, vous participerez au suivi et au contrôle des opérations de paie, à la vérification des éléments de rémunération ainsi qu’à la détection et au traitement des éventuelles anomalies.

Enfin, vous serez le référent RH de proximité des agents dont vous aurez la charge. À ce titre, vous les accompagnerez dans leurs démarches et répondrez à leurs demandes concernant leur situation administrative et financière.

Ce poste requiert une très grande rigueur, organisation, discrétion, sens du service et qualités relationnelles, ainsi qu’une bonne capacité à appliquer et à respecter la réglementation RH.

Poste à pourvoir à partir de novembre 2026, contrat d'une durée déterminée de 18 moisSalaire : à partir de 32 900 € brut annuel.

Votre profil :

• Vous avez une formation dans le domaine de la paie et des Ressources humaines, BAC + 2 minimum.
• Vous êtes volontaire, autonome et dynamique. Vous possédez d’excellentes qualités humaines, un grand sens de l’écoute, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et en étroite collaboration avec la hiérarchie.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la paie et ressources humaines

Pourquoi nous rejoindre?

• Intégrez un établissement innovant situé sur un site agréable ;
• Partagez les valeurs fortes d’un établissement respectant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle ;
• Travaillez au sein d’un établissement attaché à la mixité, à la diversité, et engagé dans la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap ;
• Passez à l’Ouest et bénéficiez d’un cadre de vie exceptionnel : Brest, classée 10e ville de France où il fait bon vivre.

Informations pratiques :

• Horaires variables
• 38h hebdomadaires donnant droit à 18 RTT annuels
• Restauration sur place
• Association sportive et culturelle
• Télétravail mixte avec accord du chef de service
• Prise en charge à 75% des frais de transports en commun pour venir au Shom
• Prime de mobilité durable (sous conditions)
• Billetterie en ligne "Hello CSE"
• Plus d’informations sur le Shom