Gestionnaire en charge de l'appui aux collectivités et à la prévention des risques naturels

Poste

Gestionnaire en charge de l'appui aux collectivités et à la prévention des risques naturels

Responsabilités

• Suivre et coordonner en lien avec les sous-préfectures, le SDIS et la direction départementale des territoires (DDT) la mise en œuvre des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde.
• Accompagner les collectivités dans leur travail d’acculturation face aux risques naturels, notamment en mobilisant la labellisation journee nationale de la résilience pour susciter des projets innovants.
• Tenir à jour la liste des correspondants incendies et de secours au sein des collectivités.
• Instruire et assurer le suivi des catastrophes naturelles, appuyer le référent cat/nat (sous-préfet) dans ses missions.
• Appuyer le pôle ERP sur le contrôle et le suivi des biens patrimoniaux.
• Rédiger et mettre à jour les plans du dossier départemental des risques majeurs (DDRM), le plan d’inondation, les phénomènes météorologiques violents et les plans liés aux pollutions (atmosphérique et eaux intérieures).
• En lien avec l’adjoint au chef SIDPC, organiser et préparer les réunions de sécurité pour les manifestations sensibles et les grands rassemblements, et coordonner l’ensemble des acteurs (communes, associations de sécurité civile et organisateurs).
• Participer à la gestion opérationnelle et aux cellules de crise.
• Présider les commissions de sécurité de l’arrondissement de Nancy pour les établissements recevant du public hors première catégorie et les immeubles de grande hauteur.
• Contrôler les dispositifs prévisionnels de secours mis en œuvre par les associations agréées de sécurité civile.

Conditions particulières d'exercice

• Grande disponibilité, réactivité, rigueur et confidentialité.
• Contraintes horaires.
• Possibilité d’intégrer le cycle des astreintes sur la base du volontariat.
• Maîtrise des outils métiers SIDPC (synapse, synergi2, Fr-Alert, GALA, SIGNAL).

Environnement professionnel

Au sein du cabinet du préfet, plus particulièrement de la direction des sécurités, le service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) assiste le directeur de cabinet et la directrice des sécurités dans les missions suivantes.

Activités principales

• Prévention : identification et étude des risques (risques naturels, technologiques, transport, manifestations, vigilance météorologique). Rédaction, mise à jour et suivi des dispositions générales et spécifiques ORSEC fixées par la DGSCGC. Organisation d’exercices départementaux de sécurité civile en lien avec les services opérationnels. Organisation et suivi des commissions de sécurité contre les risques d’incendie et de panique pour les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur (IGH). Conception d’outils et moyens d’alerte des populations (alerte météorologique, sirènes, automates d’alerte type Fr-Alert).
• Phase opérationnelle : en cas d’événement majeur, assister le directeur des opérations (préfet ou directeur de cabinet) dans la conduite et la gestion de crise, animer le centre opérationnel départemental (COD), coordonner avec l’ensemble des services de l’État, les collectivités locales et les entreprises ou prestataires de services engagés dans le dispositif ORSEC, apporter une aide à la décision du préfet par des travaux de synthèse, d’évaluation et d’anticipation. Prioriser la protection des populations, la continuité de l’action gouvernementale, le maintien de l’ordre public et la protection des sites vitaux (approvisionnements énergétiques, transports, réseaux de communication).
• Après crise : coordonner les services de l’État après la crise, assurer le redémarrage des activités essentielles, accompagner les collectivités dans l’appui aux sinistrés, sécuriser juridiquement et financièrement les actions menées pendant la crise (remboursement des acteurs requis et sécurisation des actes administratifs).

Compétences techniques

• Compétences en informatique-bureautique.
• Connaissance de l'environnement professionnel.
• Compétences juridiques.
• Connaissance des outils de gestion de crise.

Savoir-faire

• Appliquer la réglementation.
• Travailler en équipe.
• Analyser.
• S’organiser.

Savoir-être

• Sens des relations humaines.
• Adapter.
• Communiquer.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.