Gestionnaire Emploi et Référent stage F/H

Gestionnaire Emploi et Référent stage F/H

Description du poste

Le Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) des centres Paris‑Saclay recherche un Gestionnaire Emploi et référent stage pour rejoindre son équipe RH. Le poste à pourvoir est en CDI à temps plein .

Mise en œuvre des contrats et collaborations

A réception des dossiers : CDI (non‑cadre), CDD, stagiaires, alternants, collaborateurs extérieurs, vous contrôlerez la complétude et la validité du dossier (sur le fond et la forme), puis vous transmettrerez le dossier pour signature et prise de fonction.

Soutien au recrutement

Vous participerez au sourcing et à la sélection des candidats pour les postes à pourvoir en intérim et alternance.

Participation à la politique d’emploi des personnes en situation de handicap

En lien avec la coordination de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap, vous transmettrez des candidatures spontanées, vous apporterez votre aide à la recherche de candidats, et vous participerez à la sélection des candidats.

Accueil des scientifiques internationaux

En lien avec le gestionnaire « scientifiques internationaux », votre rôle sera d’assurer que l’accomplissement des formalités d’accueil des scientifiques internationaux permettant leur embauche.

Référent stages (diplômants et observation)

Vous serez amené à : réaliser de la veille règlementaire, piloter les campagnes de stage, participer aux projets (parcours stages observation, action d’accompagnement), et élaborer et suivre le reporting stage (tableau de suivi et bilan).

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine des RH et/ou le domaine administratif. Votre sens de l’organisation, du relationnel, votre esprit de service, et votre réactivité seront des compétences indispensables pour mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.