Gestionnaire emploi et concours - CENTRE DE GESTION DE LA COTE D'OR (H/F)

Le centre de gestion de la Côte d’Or recrute un gestionnaire polyvalent pour contribuer aux missions d’emploi territorial et à l’organisation des concours et examens professionnels.

Au sein du pôle « concours‑emploi », vous exercez des missions combinant expertise réglementaire, accompagnement des collectivités et gestion opérationnelle. Vous assurez la gestion et le suivi des missions liées à l’emploi territorial tout en contribuant à l’organisation des concours et examens professionnels.

Vous intervenez notamment sur : Emploi et accompagnement des collectivités.

• Gestion de la bourse de l’emploi territoriale : déclarations de vacance et de création d’emplois, offres d’emploi, publication et contrôle réglementaire.
• Conseil et accompagnement des collectivités sur les questions liées à l’emploi territorial.
• Suivi de dispositifs d’accompagnement des agents (fonctionnaires momentanément privés d’emploi, réintégration, reclassement, etc.).
• Production d’indicateurs, exploitation de données et réalisation de travaux statistiques liés à l’emploi public territorial.
• Contribution à la veille documentaire et à l’actualisation des outils d’information du centre de gestion.

Concours et examens professionnels

• Organisation opérationnelle d’une session annuelle de concours ou d’examen professionnel.
• Gestion administrative et réglementaire des procédures : arrêtés, jurys, suivi des candidatures, logistique, relations candidats.
• Appui transversal aux activités du service concours selon les besoins.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Profil recherché

Vous disposez d’une bonne culture juridique, idéalement en fonction publique territoriale, et appréciez les environnements où rigueur, autonomie et polyvalence sont indispensables.

• analyser et interpréter des textes réglementaires ;
• gérer simultanément plusieurs dossiers et interlocuteurs ;
• produire une information fiable, structurée et exploitable ;
• utiliser les outils numériques, les données et les applicatifs métiers avec aisance.

• autonome et organisée
• curieuse et force de proposition
• dotée d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• capable d’allier précision juridique, adaptabilité et sens du service public.

Une connaissance de l’environnement territorial, des concours ou des procédures RH publiques serait appréciée.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Etablissements publics locaux.