Gestionnaire du programme SANDHURST - ROPN au sein du Service Zonal au recrutement et à la formation

Description du poste

Il s’agit d’un poste de gestionnaire en charge du recrutement à la Réserve opérationnelle de la police nationale au sein du Service Zonal au recrutement et à la formation Nord.

Vos activités principales

• Recenser des futurs réservistes en lien avec le SGAMI Recrutement.
• Programmer les futurs S1/S2 en lien avec les SDRF, le SGAMI et l’EMZ.
• Programmer la mise à disposition des FTSI.
• Programmer la sélection et la gestion administrative des encadrants lors des S1‑S2.
• Assister à la logistique pour les encadrants, les formateurs, les FTSI, la cérémonie et les diplômes.
• Participer aux présentations de la poursuite du parcours de formation S3‑S4.
• Recueillir les vœux d'affectation et les choix de S3/S4 des futurs réservistes pendant les S1 et S2.
• Préparer les convocations S3/S4 pour les futurs réservistes.
• Suivi du remplissage des sessions S3/S4 dans Dialogue.
• Suivi budgétaire, gestion des vacations des réservistes dans le cadre de la formation.
• Suivi des tableaux statistiques ROPN et du budget.

Votre environnement professionnel

La Direction Zonale de la Police Nationale a vocation à être le point d’entrée unique de l’ensemble des services de police. Elle veille à coordonner et contrôler l’activité des services sur son ressort de compétences.

Le service zonal au recrutement et à la formation (SZRF) de la direction zonale de la police nationale nord assure une mission de promotion des métiers, de recrutement et de formation continue des policiers de tous corps et de tous grades de la zone nord.

Composition et effectifs du service

59 fonctionnaires répartis sur 2 sites (ROUBAIX et LILLE).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section planification zonale et le chef du pôle programmation.

Liaisons fonctionnelles

• Direction Zonale des CRS

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : un contrat d’un an, reconductible.

La polyvalence du poste et le contact avec l’ensemble des acteurs de la Police nationale permettront de développer une expérience et un réseau valorisables dans la suite du parcours professionnel.

Possibilité d’accès aux concours administratifs.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB‑MI :

Un CV et une lettre de motivation.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique – à acquérir.
• Compétences en informatique bureautique : niveau pratique – requis.
• Compétences juridiques : niveau pratique – à acquérir.

Savoir‑faire

• Savoir s'organiser : niveau pratique – requis.
• Savoir rédiger : niveau pratique – requis.
• Esprit de synthèse : niveau pratique – requis.

Savoir‑être

• Sense des relations humaines : niveau pratique – requis.
• Savoir s'adapter : niveau pratique – requis.
• Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

• Rigueur – Discrétion – Confidentialité - Disponibilité
• Régime des horaires variables – 40h30/semaine
• Restaurant administratif – parking – salle de sport et piscine à proximité (créneaux réservés) accessibles avec une licence FSPN.

Localisation du poste

Direction Zonale Police Nationale Nord / Service Zonal au recrutement et à la formation

Dans les locaux de l’École nationale de Police de Roubaix – Hem, 117 rue Joseph Dubar, 59066 Roubaix Cedex.