Gestionnaire du patrimoine F/H

Le poste de Gestionnaire du patrimoine F/H

Votre activité s'inscrit dans un contexte réglementaire exigeant et nécessite rigueur, capacité d'analyse et sens de la coordination pour garantir une gestion fiable, sécurisée et optimisée du patrimoine immobilier. Vous participez ainsi directement à la valorisation des biens publics et à la qualité des relations avec les usagers et partenaires

• Piloter la gestion administrative, juridique et opérationnelle du patrimoine immobilier (rédaction, suivi et renouvellement des contrats, relations avec les occupants)
• Assurer la gestion et le suivi des copropriétés en lien avec les syndics, de la préparation des assemblées générales au contrôle des charges et des travaux ;
• Mettre à jour les bases de données patrimoniales et garantir la fiabilité des informations contractuelles et financières ;
• Conseiller les services internes et veiller à la bonne application de la réglementation en matière de gestion immobilière et de copropriété ;
• Gérer les demandes d'occupation des locaux et organiser l'attribution des créneaux et espaces disponibles.

Le profil recherché

• Juridique et réglementaire : Maîtrise du droit immobilier, civil et des copropriétés, et rédaction de contrats et documents juridiques.
  • Comptabilité et gestion : Connaissance de la comptabilité publique et des outils de gestion de patrimoine.
  • Organisation et autonomie : Rigoureux, organisé, capable de prioriser et d'anticiper les besoins.
  • Analyse et synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions.
  • Esprit d'initiative et travail en équipe : Proactif, collaboratif et force de proposition.
  • Relationnel et négociation : Négociation efficace avec fermeté, discrétion et réserve.
  • Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel, Power

Point, Outlook, Internet et logiciels métiers (Oxyad, Grand Angle, Gima Loc, Gima Patrimoine, Athénéo).

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

• Poste à temps complet- Rémunération selon expérience- Recrutement dans le cadre d'emplois des Rédacteurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD d'un an renouvelable.

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 19 juillet 2026.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien fin juillet - début août 2026

Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Catherine LE BORGN.

L'entreprise

Travailler et vivre sur un territoire en mouvement Première grande ville de France où il fait bon vivre, première ville verte de France… ces deux classements résument à eux seuls la qualité exceptionnelle de votre futur environnement. Du végétal inscrit dans notre ADN, au dynamisme associatif, en passant par la pétillance de l’offre culturelle ou sportive, Angers et son agglomération proposent le cadre idéal pour grandir et s’épanouir à tous les âges. En nous rejoignant, vous aurez la possibilité de vivre sur un territoire des plus épanouissant.

• Juridique et réglementaire : Maîtrise du droit immobilier, civil et des copropriétés, et rédaction de contrats et documents juridiques.
  • Comptabilité et gestion : Connaissance de la comptabilité publique et des outils de gestion de patrimoine.
  • Organisation et autonomie : Rigoureux, organisé, capable de prioriser et d'anticiper les besoins.
  • Analyse et synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions.
  • Esprit d'initiative et travail en équipe : Proactif, collaboratif et force de proposition.
  • Relationnel et négociation : Négociation efficace avec fermeté, discrétion et réserve.
  • Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel, Power

Point, Outlook, Internet et logiciels métiers (Oxyad, Grand Angle, Gima Loc, Gima Patrimoine, Athénéo).

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

• Poste à temps complet- Rémunération selon expérience- Recrutement dans le cadre d'emplois des Rédacteurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD d'un an renouvelable.

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 19 juillet 2026.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien fin juillet - début août 2026

Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Catherine LE BORGN.