GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE B TI (H/F)

GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F)

(Cat B)

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l’autorité de la Responsable du Service Patrimoine Bâti ;

Vos missions principales seront :

• Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ; Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal. Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
• Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie.

Description des principales activités du poste :

Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments

• Gérer les demandes d'intervention en provenance des utilisateurs des différents bâtiments ;
• Planifier et organiser les opérations de maintenance ;
• Assurer un suivi des contrats de maintenance ;
• Préparer et organiser les interventions sur les bâtiments municipaux ;
• Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des crédits et de la sécurité ;
• Travailler en coordination avec la régie bâtiment ;
• Maîtriser des techniques d'entretien des bâtiments.

Gestion des projets d'évolution des bâtiments

• Veiller à bien définir les besoins avec les usagers ;
• Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux envisagés dans les bâtiments ;
• Intégrer dans les projets les notions de sécurité, accessibilité et maîtrise de l'énergie ;
• Établir et chiffrer des projets de travaux ;
• Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés ;
• Organiser et suivre les chantiers ;
• Apprécier la conformité des travaux au cahier des charges ;
• Coordonner les activités des entreprises ;
• Veiller aux règles de sécurité sur les chantiers ;
• Assurer la réception des travaux ;
• Piloter le travail des maîtres d’œuvre ;
• Participer aux comités de projet et de pilotage ;
• Maîtriser les normes et les techniques de travaux dans les bâtiments.

Gestion administrative et budgétaire des travaux

• Réaliser des bilans d'activités ;
• Établir des comptes rendus de suivi de chantiers ;
• Participer à l'élaboration budgétaire (propositions d'interventions, chiffrages...) ;
• Connaître les procédures comptables et budgétaires ;
• Appliquer les réglementations et la procédure interne relatives aux marchés publics ;
• Participer au montage des dossiers de subvention.

Participation au bon fonctionnement du service patrimoine bâti

• Participer au travail sur la gestion des fluides et la maîtrise d'énergie ;
• Participer au travail relatif à la sécurité des bâtiments ;
• Suivre des chantiers de construction.

Diplômes requis

Titulaire du diplôme d’ingénieur (métiers du bâtiment), architecte ou technicien avec une expérience similaire ;

Compétences et qualités requises :

• Connaître le fonctionnement d'une collectivité ;
• Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ;
• Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ;
• Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ;
• Assurer la continuité du service.

Contraintes spécifiques liées au poste :

• Astreinte ;
• Déplacement sur les différents bâtiments municipaux ;
• Ponctuellement : présence à des réunions en soirée.

Temps de travail : 38h30 HebdomadaireCongés : 25 jours de congés annuels + 20 jours de RTTRémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
• Adhésion au CNAS ;
• Comité d’œuvres sociales (COS) ;
• Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
• Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile travail ;
• Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
• Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
• Politique active de formation.