Gestionnaire du bureau comptabilité de l’inventaire F/H
Gestionnaire du bureau comptabilité de l’inventaire F/H
RESPONSABILITÉS
L'agence comptable comporte 3 pôles : le facturier, la comptabilité et la paie, et un service des opérations transverses (contrôle interne, revue des processus, équipe de remplacement). Elle est composée d'une soixantaine de personnes et est répartie sur deux sites.
Missions
- Création, contrôle et suivi des fiches d'immobilisations (durée d'amortissement / date de mise en service / solde des comptes techniques)
- Suivi comptable de l'inventaire physique (mises au rebut, cessions, ...)
- Rattachement des subventions d'investissement aux acquisitions
- Comptabilisation et suivi des produits à recevoir sur subventions d'investissement
- Extourne des produits à recevoir devenus sans objet
- Comptabilisation et contrôle des amortissements
- Calcul et comptabilisation des sorties de composants
- Cadrage comptabilité générale / comptabilité des immobilisations
- Revue analytique des comptes de charges
- Production, analyse et suivi d'indicateurs
- Autres missions diverses confiées par l'Agent Comptable
- Classement et archivage
Conditions particulières d'exercice
- Activité soutenue toute l'année, avec pics au moins 3 fois par an
- Calendrier incompressible : clôture annuelle des comptes
- Assurer la continuité du service
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience en comptabilité ou administratif et maîtrisez les règles de la comptabilité publique (GBCP) ainsi que les techniques financières et comptables. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de l'organisation, vous comprenez rapidement les enjeux et savez vous adapter. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre sens de la communication, votre pédagogie et vos capacités rédactionnelles sont des atouts pour le poste.
Expérience
- Débutant accepté
Type de contrat
CDD - 7 mois
Durée du travail
35 heures/semaine / Jour de travail
Salaire
- Annuel brut : 22 938 € à 23 000 €
Avantages
- Flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail (télétravail et semaine de 4 à 4,5 jours à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Jours de congés : jusqu'à 50 jours dès la première année, puis 58 jours après un an
- Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires, application du RIFSEEP pour les titulaires
- Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de place de parking ou forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles domicile-travail
- Prise en charge d'une partie d'un forfait mobilité durable