Gestionnaire développement RH (H/F) Figeac Aero

Vous souhaitez intégrer un groupe et un environnement stimulant pouvant offrir des challenges et des perspectives d’évolution ? Rejoignez-nous.

Le Groupe

Le Groupe FIGEAC AÉRO est un spécialiste de la production de pièces et sous‑ensembles métalliques. Il est un partenaire de référence des grands industriels des secteurs de l’aéronautique, de la défense et de l’énergie. FIGEAC AÉRO dispose d’une empreinte industrielle mondiale avec 14 sites de production répartis dans 8 pays, et occupe une position stratégique sur les principaux programmes aéronautiques civils et militaires. Au 31 mars 2026, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 486,8 M€.

Tâches & Responsabilités

• Recrutement
  • Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
  • Rédaction des offres d’emploi et sourcing de candidat(e)s.
  • Recherche active de profils.
  • Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s.
  • Organisation et conduite d’entretiens avec comptes‑rendus associés.
  • Contribution à la sélection finale des candidat(e)s.
  • Reporting d’avancement des actions de recrutement.
• Projets transverses
  • Participer au déploiement d’un SIRH.
  • Mise à jour des procédures RH.
  • Autres projets de Développement RH à venir.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).

Profil Recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines.
• Autonome, organisé(e), rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et de communication.
• Une 1ère expérience en recrutement (y compris stage et alternance) sera appréciée.
• Très bonnes aptitudes rédactionnelles, parfait niveau d’orthographe et de grammaire, et maîtrise des logiciels du pack Office.
• Vous faites preuve de rigueur et d’un bon relationnel.

Nos avantages

• Diverses primes (assiduité, 13e mois, prime vacances, etc.).
• Accord d’intéressement.
• Chèques déjeuner ou chèques emploi service.
• Journée de solidarité prise en charge par l’employeur.
• Possibilité d’avoir deux jours de télétravail par semaine.
• Œuvres sociales du Comité Social & Economique.
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise prise en charge à 100 %.
• Accord gestion de fin de carrière.
• Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO).
• Horaires variables 40h ouvrant droit à RTT.
• Possibilité de placement de congés sur un CET.
• Navettes gratuites depuis Figeac.
• Différentes possibilités de restauration (self inter‑entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, …).
• Crèche interentreprise.

Une raison de plus pour nous rejoindre ?

Intégrer Figeac-Aéro c’est travailler au sein d’un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d’une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.

En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l’aéronautique.

Figeac-Aéro garantit l’égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.

Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l’environnement et de la RSE.

Candidatez maintenant

Nous vous garantissons un traitement éthique et équitable de votre candidature. Dès réception, celle‑ci sera étudiée avec attention par notre équipe RH, qui sera heureuse de s’entretenir avec vous pour détailler votre parcours et répondre à vos questions. Vous pourrez ensuite être convié(e) pour un entretien avec votre futur(e) manager afin de vous préciser le contenu du poste et l’environnement de travail, et vous faire découvrir nos locaux et ateliers.