Gestionnaire développement des compétentes - H/F

LE RECRUTEMENT

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Identifier, évaluer et sélectionner les candidats.
• Piloter les entretiens et accompagner le processus d'intégration.
• Développer la marque employeur à travers les relations écoles, forums et événements RH.
• Assurer le recrutement des alternants, stagiaires et emplois saisonniers.

LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

• Recenser et analyser les besoins en formation.
• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences.
• Sélectionner les organismes de formation et coordonner les actions.
• Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des formations.

LA GESTION DES TALENTS

• Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours et projets professionnels.
• Participer à la campagne des entretiens annuels et professionnels.
• Contribuer aux démarches de mobilité et d'évolution des compétences.

LE PILOTAGE ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Suivre et analyser les indicateurs RH (recrutement, formation, mobilité).
• Produire des bilans et reportings d'activité.
• Mettre à jour les procédures et outils RH afin de garantir l'amélioration continue des pratiques.