Gestionnaire des Ressources Humaines / Paie ADP, H/F, Paris - CDI
Que diriez-vous de rejoindre une enseigne retail en pleine croissance et de devenir un pilier de sa fonction RH au moment où tout se structure ? Ici, pas de routine figée : vous rejoignez une équipe RH dans un environnement où les choses bougent vite et où votre contribution aura un vrai impact sur l'organisation.
Prêt(e) à postuler ? Avant de le faire, assurez-vous de lire tous les détails relatifs à cet emploi dans la description ci-dessous.
Le poste
Rattaché(e) au HR Manager, vous êtes le/la garant(e) de la gestion administrative du personnel et de la fiabilité du processus paie pour l'ensemble du réseau de magasins.
Vos missions principales :
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie pour l'ensemble des points de vente
- Rédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la bonne application du cadre légal et conventionnel
- Gérer les entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
- Assurer le suivi administratif du personnel (absences, congés, arrêts de travail, visites médicales)
- Accompagner le déploiement en cours d'un nouvel outil de gestion des temps (GTA)
Une appétence ou une première expérience HRBP (accompagnement managérial, disciplinaire) sera un plus apprécié.
Profil
- Une première expérience réussie en gestion RH / paie, idéalement avec la pratique d'ADP xuezdbg
- Une bonne maîtrise du cadre légal et conventionnel applicable à la rédaction de contrats et avenants
- Vous comprenez les contraintes du retail : capacité à gérer l'urgence sans rigidité excessive, à sortir du cadre quand le contexte n'est pas encore totalement processé
- Vous avez un bon relationnel, êtes proactif(ve), force de proposition
- L'esprit d'équipe et la proximité comptent autant que la technique !