Gestionnaire des ressources humaines médicales (H/F)

En qualité de gestionnaire des ressources humaines médicales, vous assurez la gestion de la carrière et de la rémunération des personnels médicaux du groupe hospitalier.

Responsabilités

• Gestion individualisée, suivi des dossiers et rémunération des personnels médicaux (hospitalo‑universitaires, praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, internes et étudiants).
• Suivi administratif et gestion informatisée des personnels médicaux (gestion des carrières, paie, suivi des mouvements, etc.).
• Suivi des plannings médicaux.
• Accueil et information des personnels médicaux en fonction des différents statuts.
• Organisation du travail en 7h30, avec possibilité de prise de poste entre 8h et 10h le matin.
• Gestion de la rémunération mensuelle nette avant prélèvement à la source (1800 €) par contrat ou, en cas de mutation/détachement, aux grilles de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Expérience souhaitée sur HR Access.
• Maîtrise de Word et Excel.
• Esprit d’initiative.
• Capacité d’efficacité, de rigueur et de méthode.
• Sens relationnel et discrétion.