Gestionnaire des ressources humaines médicales F/H

Gestionnaire des ressources humaines médicales F/H

Date limite de candidatures : 30 juin 2026.

Détails de l’offre

Poste proposé : Gestionnaire des ressources humaines médicales F/H.

Type de contrat : CDD, CDI, Mutation, Détachement. Pour un poste à temps plein, à compter du 1er juin 2026.

Missions du service

Le service des affaires médicales a pour mission de gérer les ressources humaines médicales sous tous ses aspects statutaires, règlementaires, organisationnels, financiers dans une optique :

• Accompagnement individuel des personnels médicaux.
• Accompagnement collectif aux organisations médicales, en appui des chefs de pôle.
• Attractivité médicale.

Missions spécifiques du poste

1. Intégrer et accompagner :
   • Constituer le dossier administratif, contrôler la conformité et la complétude des éléments reçus.
   • Élaborer les projets de contrats en lien avec l'AAH.
   • Organiser l'accueil des nouveaux médecins, suivre les affectations.
   • Instruire les demandes des médecins.
   • Suivre l'évolution de carrière des personnels médicaux (contractuels, permanents, internes, PADHUE), en lien avec l'AAH.
   • Guider les médecins dans leurs démarches de projet de retraite.
2. Gestion de la masse salariale :
   • Suivre la permanence des soins en lien avec la secrétaire, l'AAH et la Directrice-adjointe.
   • Élaborer, contrôler, saisir les feuilles de gardes mensuelles dans le logiciel AGIRH.
   • Enregistrer, suivre, contrôler les éléments variables pouvant impacter la paie mensuelle.
   • Suivre la gestion du temps de travail des médecins et effectuer des contrôles de cohérences.
   • Mettre à jour les tableaux de suivis.
   • Suivi des mises à disposition de personnels extérieurs et paiement des factures.
   • Établir et suivre l'État Prévisionnel Recette et Dépenses.
3. Formation :
   • Constituer les dossiers de demande de formation, mandater et payer.
   • Suivre les demandes de formations et élaborer le bilan annuel de formation.
   • Préparer à la commission DPC‑RC et réaliser le compte‑rendu.
4. Communication :
   • Tenir à jour le logiciel de planning SESAME.
   • Réaliser divers documents au quotidien : attestations, avis, courriers, décisions, notes de services et d'information.
   • Assurer la permanence téléphonique aux horaires de bureau.
   • Traiter et répondre aux mails reçus et transférer à l'AAH selon la demande.
5. Appui à l'AAH sur des dossiers spécifiques.

Conditions d'accès au poste

• Poste de niveau adjoint des cadres, ouvert aux titulaires des trois fonctions publiques ou un contractuel avec une expérience et/ou un diplôme de niveau licence ou master en RH.
• Plan de formation à la prise de poste et compagnonnage en interne du service.

Organisation du travail

• Poste à temps complet occupé à temps plein.
• Horaires de travail : roulement de 38h20 hebdomadaires (19 JRTT/an).
• Repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés.
• Une journée de télétravail hebdomadaire possible.

Etablissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon1, route de Chanteau BP 6201645402 Fleury-les-Aubrais