Gestionnaire des ressources humaines (H/F) - CDD 1 an

Gestionnaire des ressources humaines (H/F) - CDD 1 an

Publié le 27 Aoû. 2026 - Ouvert jusqu'au 17 Sep. 2026

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Exécuter dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines, des actes administratifs et de gestion courante relatifs a la gestion de personnels ; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.

-Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie-Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels (contrats de travail, arrêtés et décisions, courriers administratifs, notamment)-Saisir et mettre a jour les bases de données du domaine d’activités, des tableaux de bard, les dossiers des agents-Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes (responsables de structure, agents gérés, organismes partenaires et institutionnels), répondre aux sollicitations électroniques notamment-Suivre des dossiers spécifiques et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés-Rendre compte de l’état d'avancement des dossiers-Retranscrire des informations orales à l’écrit-Participer a la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines- Appliquer la réglementation imposée en matière de gestion des ressources humaines-Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique en France
• Connaissance du fonctionnement de l’Université de Strasbourg et des administrations publiques
• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Techniques d'élaboration de documents
• Connaissance des outils informatiques

Savoir-faire opérationnel

• Appliquer les dispositions réglementaires
• Maitriser les techniques de rédaction administratives
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les outils bureautiques
• Travailler en équipe et au contact du public
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Savoir-faire comportemental

• Savoir gérer son travail quotidien en autonomie
• Avoir un esprit d'analyse
• Etre rigoureux et méthodique
• Etre réactif
• Savoir respecter les délais
• Savoir rendre compte de son travail
• Sens de la confidentialité

Contraintes particulières

Disponibilité et respect des échéances calendaires

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Les informations que vous nous transmettez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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