Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Vos activités principales

• Assurer la gestion courante de la mobilité au fil de l’eau des personnels gérés par le BPATS affectés dans le ressort de la zone de défense sud;
• Assurer la gestion administrative de l’ensemble du personnel relevant du BPATS, à l’exception des agents contractuels (hors temps partiel) et des ouvriers d’état: traitement des temps partiels, des changements de position, le suivi des détachements, avancements d'échelons, NBI, etc;
• Instruction des dossiers transmis par les services de la zone dans le cadre de la gestion administrative du RIFSEEP;

Prise des décisions RIFSEEP des administratifs et des techniques et suivi de la classification des groupes pour l'ensemble des agents de la zone;

• Saisie des données RH dans Dialogue 2;
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans Dialogue 2 relatives à l'’ASA (avantage spécifique d'ancienneté) de la police nationale pour les PATS affectés dans les circonscriptions difficiles.
• Traiter et répondre aux demandes ponctuelles d’ASA émanant des services de proximité.
• Fiabiliser et régulariser les dossiers en anomalie dans Dialogue 2, afin de garantir la qualité et la conformité des données.

Participation au déroulement des élections professionnelles;Travailler en polyvalence avec les gestionnaires RH de la section.

Votre environnement professionnelActivités du serviceGestion de la carrière des personnels administratifs, techniques, scientifiques, et contractuels. Organisation des élections professionnelles.Composition et effectifs du service22 personnes (15 C, 5 B, 2 A) .Liaisons hiérarchiquesChef de section et son adjointChef de bureau et son adjointDirecteur des Ressources Humaines et son adjoint.

Liaisons fonctionnellesTous les services PN et GN de la zone sud, DRHFS, DGGN, DRH SG.

Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives:Evolution vers d'autres emplois dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative.Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsRigueur, polyvalence au sein de la section.Technicité induite par la gestion d'environ 5000 agents répartis en une dizaine de corps différents.Confidentialité.Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP contacter?Le chef de bureau au L'adjointe au chef de bureau au .

Profil recherché

Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique bureautique niveau pratique - requisConnaître l'environnement professionnel niveau pratique - requisAvoir des compétences juridiques niveau initié - requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation niveau pratique - requisSavoir travailler en équipe niveau pratique - requisSavoir s'organiser niveau pratique - requisSavoir analyser niveau initié - requisSavoir rédiger niveau pratique - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines niveau pratique - requisSavoir accueillir niveau initié - requis Savoir s'adapter niveau pratique - requisSavoir communiquer niveau pratique - requisS'avoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis

Présentation de Sgami Sud

SGAMI SUD