Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

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Chasseneuil-du-Poitou Direction des Ressources Humaines

Ouvert aux titulaires et contractuels Vacant Catégorie B Temps complet

Poste àpourvoirle Date limite de candidaturele

Au sein de l'établissement Réseau Canopé, la Direction des Ressources humaines définit la stratégie et pilote les processus de gestion dans le domaine des ressources humaines. A ce titre, elle prend en charge la gestion des carrières, des recrutements et de la mobilité, de la paie, de la formation continue et des actions et relations sociales, pour l'ensemble des services et sites de l'établissement. Elle conduit les actions visant à animer, mobiliser et développer les ressources humaines, ainsi qu'à coordonner leur mise en oeuvre.

Vous assurez la gestion administrative et financière des personnels enseignants détachés, dans le respect de la réglementation, des calendriers de gestion et des exigences de fiabilité liées aux opérations de carrière et de paie.

Vous êtes un interlocuteur ou une interlocutrice RH de référence pour les agents concernés, les services internes et les partenaires institutionnels. À ce titre, vous contribuez à la qualité du suivi individuel, à la sécurisation des actes de gestion et à la fiabilité des données saisies dans le SIRH.

Activités

Assurer les procédures de gestion individuelle et collective dans le cadre des processus RH relevant du poste : carrière, paie, mobilité, retraite, cessation d’activité ;

Mettre en œuvre les procédures de gestion définies pour le domaine d’activité ;

Veiller à la conformité des opérations traitées avec les textes applicables et les circuits de validation ;

Gérer les données et pièces justificatives, assurer le classement et l’archivage des documents ;

• Participer au déploiement et à l’appropriation de RenoiRH

Actualiser, contrôler et fiabiliser les données du SIRH ;

Apporter conseil, information et assistance aux agents ainsi qu’aux services de l’établissement ;

Assurer les contacts et le suivi avec les organismes extérieurs et partenaires institutionnels concernés ;

Contribuer à la préparation des instances RH et au suivi de l’application des décisions prises ;

Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers et contribuer à la prévention des dysfonctionnements ;

Participer au renseignement et au suivi des tableaux de bord, indicateurs d’activité et éléments nécessaires aux bilans sociaux.

Conditions particulières

Réseau Canopé recrute deux gestionnaire s des ressources humaines (H/F) de catégorie B, chargé de la gestion administrative et financière des personnels enseignants détachés.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels ;

Pour les candidats contractuels, contrat à durée déterminée d’un an renouvelable ;

Poste basé à Chasseneuil-du-Poitou, sur le site de la technopole du Futuroscope ;

Rémunération selon statut et expérience ;

Respect strict des règles de confidentialité ;

Respect des calendriers de gestion et des procédures internes.

Profil recherché

Vous avez le sens du service public et souhaitez exercer des missions RH à la fois opérationnelles, techniques et utiles au quotidien des agents. Vous appréciez le travail en équipe, la rigueur administrative et la relation avec des interlocuteurs variés.

Une expérience en gestion administrative RH, en gestion de carrière ou en paie constitue un atout. Une connaissance de la fonction publique, du statut des personnels enseignants ou des outils RH serait appréciée, mais le poste peut également convenir à une personne motivée souhaitant développer son expertise dans ces domaines.

Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur ;

Connaissance des règles, procédures et échéances de gestion administrative RH ;

Connaissance des systèmes d’information RH et des outils bureautiques ;

Connaissance des techniques de communication écrite et orale ;

Intérêt pour la culture numérique et les démarches de modernisation des outils RH.

Niveaux de qualification

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

Instruire des dossiers en appliquant les règles et procédures définies ;

Hiérarchiser les priorités et organiser son activité dans un calendrier contraint ;

Élaborer, contrôler et sécuriser des actes administratifs ;

Détecter les anomalies, alerter et proposer des solutions adaptées ;

Utiliser des outils RH et applications métiers ;

Produire des informations fiables, synthétiques et exploitables ;

Accompagner les agents avec clarté, pédagogie et discrétion professionnelle.

Savoir-être

Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;

Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;

Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs ;

Capacité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue ;

Sens du service rendu aux agents et à l’établissement.

Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux :

• Choix du cycle horaire (37h15, 38h05 ou 39h à répartir sur 4,5 ou 5 jours)
• Entre 40 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisi
• Compte Epargne Temps (après 1 an d’ancienneté)
• Possibilité de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine, selon les nécessités de service.
• Offre de formation diversifiée, université d’établissement
• Opportunités de carrière: préparation aux concours, mobilités internes
• Participation aux frais de repas, selon rémunération de l’agent; salle de réfectoire équipée à disposition.
• Association du personnel (équivalente à un CE), prestations d’actions sociales interministérielles et accès à la plateforme PREAU
• Parking gratuit et transport en commun à proximité immédiate du site

Venez nous rejoindre dans un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale !