Gestionnaire des ressources humaines — H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative et au suivi de la vie professionnelle des collaborateurs, en lien avec les équipes internes et les managers.

Gestion administrative du personnel

• Assurer la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie de l’entreprise.
• Préparer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs.
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et des documents administratifs RH.
• Gérer les formalités liées à l’embauche, aux mouvements de personnel et aux départs.
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des dossiers individuels des salariés.
• Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à leur situation administrative.

Suivi de la vie professionnelle des salariés

• Assurer le suivi des absences, congés et autres événements liés à la vie professionnelle.
• Participer au suivi des périodes d’essai et des échéances administratives.
• Préparer les documents nécessaires au suivi des collaborateurs.
• Accompagner les salariés et les managers dans leurs démarches RH.
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives.

Support RH et relations internes

• Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les questions administratives RH.
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes RH dans leurs activités quotidiennes.
• Participer à la préparation des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Contribuer à l’amélioration des processus et outils de gestion RH.
• Assurer un reporting régulier de votre activité.