Gestionnaire des ressources humaines H/F
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines H/F
Description du poste
Fonction publique d\'Etat • Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l\'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type et statut du poste
Type de poste – À préciser
Intitulé du poste et site
Gestionnaire des ressources humaines H/F
Description du poste – activités principales
- Assurer la gestion RH de proximité des personnels de l’école nationale supérieure de la police (ENSP).
- instruire les procédures individuelles ou collectives relatives à la gestion des ressources humaines et à la formation professionnelle des agents de l’ENSP (site de St-Cyr).
- Suivre le temps de travail et gérer les situations individuelles dans le logiciel de gestion automatisée du temps de travail.
- diffuser les offres de formation.
- Enregistrer les modifications des situations individuelles (situation familiale, adresse, RIB, etc.).
- Accueillir les nouveaux arrivants.
- Suivre les congés pour raison de santé, les accidents de service et de trajet.
- Alimenter le système d’information des ressources humaines (SIRH Dialogue 2).
- Participer à la publicité des postes vacants.
- Suivi du déroulement de la carrière des agents (mutation, avancement, notation…).
- Produire les contrats de travail pour les agents non titulaires.
- Collecter les pièces relatives à la prise en charge financière des agents dans le cadre des mobilités entrantes.
- Assurer le suivi des visites médicales des agents.
Plusieurs temps forts rythment l’année (campagne d’évaluation, de CET, d’indemnisation, d’avancement, de recrutement…).
Le poste nécessite de travailler en lien étroit et en concertation avec tous les agents du département RH.
Activités du service
La gestion des ressources humaines de proximité est faite pour tous les personnels affectés sur le site de Saint-Cyr, et la préparation de la paie est faite pour le compte de tous les agents de l’établissement.
Composition et effectifs du service
- 1 agent de catégorie A
- 6 agents de catégorie B
- 3 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de la division des ressources humaines et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la DRHFS et de la DRHMI, les SGAMI, la DGPN et ses directions.
Évolutions possibles
Possibilité d’évoluer vers d’autres emplois administratifs au sein de l’ENSP, du périmètre relevant de la police nationale, ou plus généralement du ministère de l’intérieur.
Spécificités du poste / Contraintes
Discrétion professionnelle, ordre et rigueur.
Conditions particulières d\'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste bénéficiant du régime indemnitaire afférent aux agents affectés en service d’administration centrale.
Travail hebdomadaire : 39 heures (25 CA - 22 RTT) • horaires variables
Restauration sur place • Transports: Bus à proximité • Forfait mobilité durable
Localisation et contact
DGPN / Ecole Nationale Supérieure de la Police – 9 rue Carnot - 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d’Or / Direction / Cabinet
Environnement professionnel : L’ENSP est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l’Intérieur.
Pièces à transmettre et candidature
Liste des pièces requises et formulaires disponibles : geste de mobilité/recrutement. Le CV et la lettre de motivation sont obligatoires.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Compétences et critères
Niveau d\'expérience : Débutant
Compétences techniques : connaissance de l\'environnement professionnel; maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Compétences comportementales : travail en équipe; organisation; application de la réglementation; savoir s\'exprimer et avoir le sens des relations humaines; capacité à communiquer.
Documents à transmettre
Envoi du CV et de la lettre de motivation obligatoires.
Informations complémentaires
Localisation administrative : DGPN / ENSP
Code fiche emploi-type : FP2GRH10 • Code RIME : FP2GRH06
Environnement : formation et recrutement pour les cadres et agents de police; sites Saint-Cyr et Cannes-Écluse.
Fondement juridique
2° de l\'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Localisation du poste
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DIPN78 – 105 rue des Prés aux Bois, 78220 Viroflay