Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique

• Gérer la cellule formation au sein de la collectivité
• Assurer le processus complet de réalisation de la paie
• Informer, orienter et conseiller les agents et les responsables hiérarchiques, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
• Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents de son portefeuille
• Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts…
• Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
• Mettre en œuvre les actes administratifs communs au service (DSN, mandatements, dématérialisation du bulletin de paie.)
• Assurer un suivi scrupuleux des agents de son portefeuille
• Suivre les demandes de formations
• Gérer les dossiers de Prévoyance (maintien de salaire)
• Piloter ou copiloter des actions du Projet de mandat et d’administration
• Piloter ou copiloter des actions du Projet de service
• Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
• Réaliser des tâches administratives diverses
• Conseiller et accompagner les agents de la collectivité dans leurs démarches administratives
• Assurer une veille juridique
• Etre en capacité de remplacer un collègue absent
• Répondre à des demandes de services dans le cadre de missions transversales